العامل الذي عومل بإنصاف يبقى. هذا هو جوهر الجدوى التجارية.

قبل المغادرة

• عرض مكتوب بالأردية والإنجليزية، يُراجَع مع المرشح بنداً بنداً.
• كشف تكاليف مفصّل مع الإيصالات، ضمن الحدود المنظمة في باكستان. لا رسوم مفاجئة في المطار.
• إحاطة إلزامية قبل المغادرة: الدولة، وصاحب العمل، والقانون، وكيفية رفع مشكلة، وما يضمنه العقد وما لا يضمنه.
• اختبار مهني عملي في لاهور ليكون العامل واثقاً من الوظيفة وصاحب العمل واثقاً من العامل.
• تسجيل بيانات التواصل مع الأسرة ليعرف أحد في الوطن مكان العامل وكيفية الوصول إلينا.

بعد الوصول

• خط WhatsApp مع مكتب لاهور، مفتوح طوال مدة العقد كاملة.
• متابعة مع العامل وصاحب العمل بعد 30 يوماً وبعد 90 يوماً.
• تُرفع الشكاوى إلى صاحب العمل خلال يوم عمل واحد؛ ونتوسط قبل أن يتصاعد أي أمر.
• المساعدة في رحلة العودة أو النقل إلى عمل آخر عندما ينتهي العقد مبكراً لأسباب خارجة عن إرادة العامل.

ما نطلبه من صاحب العمل

لماذا لا يُفوتَر صاحب العمل

كثير من الوكالات تتقاضى رسوماً من صاحب العمل ومن العامل معاً. نحن لا نتقاضى من صاحب العمل شيئاً حتى تبقى العلاقة معكم بسيطة ويكون قرار تجربة الدفعة الأولى سهلاً. أما رسوم المرشحين فهي منظمة وموثقة بإيصالات ونفصح عنها لكم عند الطلب، لتطمئنوا إلى أن أحداً لم يصل إلى بوابتكم مثقلاً بدين لا يفهمه.