RRI začína odborom, nie papiermi. Pracovník, ktorý na mieste neprejde skúškou odbornosti, zamestnávateľa stojí viac než spis, ktorý čaká pár dní navyše.
Kto môže byť zamestnaný a na základe akého povolenia
Slovenský zamestnávateľ smie zamestnať štátneho príslušníka tretej krajiny len s povolením na zamestnanie a dočasným pobytom na zamestnanie. Povolenie vydáva úrad práce na písomnú žiadosť zamestnávateľa, pobyt policajný útvar. Ani jedno nie je automatické a zamestnávateľ musí mať sídlo na Slovensku.
Časový rámec podľa zákona
Postup zavedený v júli 2024 určuje pevné lehoty: 20 pracovných dní po nahlásení miesta, 15 pracovných dní na rozhodnutie úradu práce a zvyčajne 60 dní na rozhodnutie policajného útvaru (OECD). Sú to lehoty zákona, nie náš sľub. Dátum nástupu závisí od rozhodnutí.
Naša skúška odboru a kroky v Pakistane
Každý odbor preskúšame podľa zoznamu, ktorý zamestnávateľ uviedol v spise. Tam, kde odbor vyžaduje skúšku, zabezpečíme skúšku v centre schválenom NAVTTC. Zabezpečujeme aj lekárske prehliadky, overenie BEOE, registráciu PakSoftSkills a výpis z registra trestov. Kandidát, ktorý neprejde, sa nahradí bez poplatku.
Sezónna práca v pohostinstve a poľnohospodárstve
Od januára 2025 má Slovensko sezónnu zmluvu na najviac 520 hodín ročne so zníženými odvodmi. Rozsah sezónnej práce teraz pokrýva všetky pracovné miesta v pohostinstve (OECD). Pred náborom potvrdíme postup pre každú sezónnu pozíciu.
Čo potrebujeme od vás
- názov zamestnávateľa, sídlo na Slovensku a mesto práce,
- názvy odborov tak, ako sú uvedené v slovenskom spise, s počtom a cieľovým mesiacom,
- údaje o ubytovaní pracovníkov,
- číslo nahlásenia miesta, ak už bolo nahlásené.
Zdroje
- Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR: zamestnávanie štátnych príslušníkov tretích krajín
- OECD International Migration Outlook 2025: Slovenská republika
Anglická verzia: Slovakia.
Renaissance Recruitment Inc. · licencia BEOE OEP · Lahore · Poplatok za zabezpečenie pre zamestnávateľa je nula.