Prije polaska
- Pisana ponuda na urdu i engleskom jeziku, pregledana s kandidatom red po red.
- Obračun troškova po stavkama, s priznanicama, unutar pakistanskih propisanih limita. Bez iznenadnih naplata na aerodromu.
- Obavezni predodlazni brifing: zemlja, poslodavac, zakon, kako prijaviti problem, šta ugovor obećava a šta ne.
- Stručni test u Lahoreu, kako bi radnik bio siguran u posao, a poslodavac siguran u radnika.
- Evidentiran kontakt porodice, tako da neko kod kuće zna gdje je radnik i kako nas može dobiti.
Nakon dolaska
- WhatsApp linija prema uredu u Lahoreu, otvorena tokom cijelog trajanja ugovora.
- Provjera stanja s radnikom i poslodavcem nakon 30 i nakon 90 dana.
- Pritužbe se prosljeđuju poslodavcu u roku od jednog radnog dana; posredujemo prije nego što išta eskalira.
- Pomoć oko povratka ili premještaja kada ugovor prestane ranije iz razloga na koje radnik nije mogao utjecati.
Šta tražimo od poslodavca
Bez pregovora
Pristojan smještaj (dokaz je ionako potreban za radnu dozvolu), plata na vrijeme na bankovni račun, pasoš ostaje kod radnika, primjenjuje se potpisani ugovor, te zakonito radno vrijeme s plaćenim prekovremenim radom.
Toplo preporučujemo
Imenovanog nadzornika koji prvih sedmica govori polako, halal hranu ili prostor za kuhanje, kratku uvodnu obuku i pauzu za džumu petkom gdje je to izvodljivo. To gotovo ništa ne košta, a znatno smanjuje odlazak radnika u prvom kvartalu.
Zašto poslodavac ne dobija račun
Mnoge agencije naplaćuju i poslodavcu i radniku. Mi poslodavcu ne naplaćujemo ništa, kako bi odnos s vama bio jednostavan, a odluka o prvoj probnoj grupi laka. Naknade kandidatima su regulisane, potvrđene priznanicama i na zahtjev vam se predočavaju, tako da se sami možete uvjeriti da niko nije stigao na vašu kapiju s dugom koji ne razumije.