Tre dubbi, tre risposte chiare
Iniziare non vi costa nulla
Ricerca, selezione, prova di mestiere e fascicolo del candidato non vengono mai fatturati al datore di lavoro. Nessun anticipo, nessuna quota di iscrizione, nessun costo per CV. Pagate solo gli oneri previsti in Italia.
La vostra parte sono tre passaggi
Una breve nota, un colloquio online se lo desiderate, e il contratto. Prova di mestiere, certificato penale, visita medica e autorizzazione del Protector of Emigrants restano sulla nostra scrivania.
In un giorno sapete a che punto siete
Risposta scritta di fattibilità entro un giorno lavorativo e rosa di candidati testati in 5–10 giorni lavorativi. Se le quote del Decreto Flussi non coprono il numero richiesto, lo sapete prima di qualsiasi spesa.
Chi fa cosa
Voi (circa 10 minuti)
- Una sola nota: mansione, numero, città, mese di arrivo.
- Approvate la rosa. Colloqui online se volete.
- Presentate la domanda di nulla osta al lavoro allo Sportello Unico per l’Immigrazione, secondo il Decreto Flussi.
Noi (a nostre spese)
- Ricerca sulla mansione esatta, non su un annuncio generico
- Prova di mestiere dove è possibile — saggio di saldatura, campione di cucito, categoria della patente
- Certificato penale, visita medica e fascicolo documentale
- PakSoftSkills e autorizzazione del Protector of Emigrants
- Supporto per il visto d’ingresso per lavoro e monitoraggio dei documenti
- Biglietto, briefing pre-partenza e consegna in aeroporto
- Sostituzione gratuita se un candidato non supera la visita medica
I tempi, realisticamente
Sette campi brevi. Nessun modulo, nessuna registrazione, nessuna chiamata obbligatoria.
Si può fare, si può fare per fasi, oppure non in questo trimestre. Per iscritto, prima di ogni spesa.
Profili con esito della prova, categoria della patente e stato dei documenti.
Il nulla osta e le quote del Decreto Flussi dettano i tempi in Italia; dopo il rilascio, visto ed emigrazione richiedono di norma 4–6 settimane.
Chi paga cosa
| Voce | Chi paga |
|---|---|
| Ricerca, selezione, prova di mestiere, fascicolo del candidato | 0 per il datore di lavoro — a nostro carico |
| Certificato penale, visita medica, Protector | A carico del fascicolo del candidato |
| Nulla osta e oneri amministrativi in Italia | Il datore di lavoro italiano |
| Biglietto aereo | Secondo la vostra offerta |
| Retribuzione, alloggio, contributi, soggiorno | Secondo il CCNL e la legge italiana |
Non esiste un “tutto incluso a persona”, perché da noi non arriva alcuna fattura di selezione. Ciò che pagate, lo pagate allo Stato e alla compagnia aerea.
Inviate questo e possiamo iniziare oggi
Copiate in un’e-mail o su WhatsApp. Un minuto. I documenti aziendali possono arrivare dopo.
Se qualcosa non è ancora deciso, inviate comunque — vi diciamo noi cosa cambia.
Risposte dirette
È un processo lungo per noi?
Non dalla vostra parte. La nota e l’approvazione della rosa richiedono circa dieci minuti. L’attesa è il tempo del nulla osta e del visto, e quell’orologio gira in Italia, non in Pakistan.
Quanto costa iniziare?
Zero. Ricerca, selezione e prova di mestiere non vengono fatturate al datore di lavoro in nessuna fase — nessun anticipo, nessuna iscrizione, nessun costo per la rosa. Pagate solo gli oneri pubblici e il biglietto, se l’offerta lo prevede.
In quanto tempo riceviamo risposta?
Un giorno lavorativo, per iscritto, su una nota completa. La rosa di candidati testati segue in 5–10 giorni lavorativi.
E se le quote del Decreto Flussi non bastano?
Lo sapete il primo giorno lavorativo, per iscritto, prima di qualsiasi biglietto, visita medica o spesa. Possiamo pianificare l’assunzione per fasi, sulle finestre successive.
Dobbiamo garantire l’alloggio?
Sì. La domanda di nulla osta richiede l’indicazione di un alloggio idoneo per il lavoratore, e l’alloggio resta a carico del datore di lavoro. Noi prepariamo il candidato e il fascicolo.
Se volete i dettagli
Scriveteci mansione, città e mese.
Risposta scritta entro un giorno lavorativo. La richiesta è gratuita.
Renaissance Recruitment Inc. · agenzia per l’impiego all’estero autorizzata BEOE · BEOE-licensed OEP · Lahore, Pakistan · ISO 9001:2015 · attiva dal 2007. Commissione di selezione per il datore di lavoro: zero.