Pre polaska
- Pisana ponuda na urdu i engleskom, pregledana sa kandidatom red po red.
- Pregled troškova po stavkama, sa priznanicama, u okviru pakistanskih zakonskih limita. Bez iznenadnih naplata na aerodromu.
- Obavezna priprema pred polazak: zemlja, poslodavac, zakon, kako prijaviti problem, šta ugovor obećava a šta ne.
- Test zanata u Lahoru, kako bi radnik bio siguran u posao, a poslodavac u radnika.
- Evidentiran kontakt porodice, da neko kod kuće zna gde je radnik i kako da nas dobije.
Posle dolaska
- WhatsApp linija ka kancelariji u Lahoru, otvorena tokom celog trajanja ugovora.
- Provera stanja sa radnikom i poslodavcem posle 30 i posle 90 dana.
- Pritužbe se prosleđuju poslodavcu u roku od jednog radnog dana; posredujemo pre nego što išta eskalira.
- Pomoć oko povratka ili premeštaja kada se ugovor završi ranije iz razloga na koje radnik ne može da utiče.
Šta tražimo od poslodavca
Bez pregovora
Pristojan smeštaj (dokaz je ionako potreban za dozvolu), redovna isplata plate na bankovni račun, pasoš ostaje kod radnika, primenjuje se potpisani ugovor i zakonito radno vreme uz plaćen prekovremeni rad.
Toplo preporučujemo
Imenovani nadzornik koji u prvim nedeljama govori polako, mogućnost halal ishrane ili prostor za kuvanje, kratko uvođenje u posao i, gde je izvodljivo, pauza za molitvu petkom. Ovo gotovo ništa ne košta, a naglo smanjuje odliv u prvom kvartalu.
Zašto se poslodavcu ne naplaćuje
Mnoge agencije naplaćuju i poslodavcu i radniku. Mi poslodavcu ne naplaćujemo ništa, kako bi odnos sa vama bio jednostavan, a odluka da isprobate prvu grupu laka. Naknade kandidata su zakonski ograničene, izdaju se uz priznanicu i na zahtev vam se stavljaju na uvid, da se sami uverite da niko nije stigao na vašu kapiju sa dugom koji ne razume.