سرية صاحب العمل
- اسم شركتكم لا يُنشر، ولا يُستخدم في التسويق، ولا يُكشف للمرشحين قبل موافقتكم على القائمة المختصرة.
- لا يطّلع على طلبات التوظيف إلا موظفو المكتب العاملون على ملفكم. أما منسقو الاستقطاب الميداني فيتلقون المهنة والمدينة والشروط فقط، دون اسم صاحب العمل.
- لا تُشارك معلومات الرواتب والأعداد مع أصحاب عمل آخرين أبداً، حتى في القطاع نفسه أو المدينة نفسها.
- نوقّع اتفاقية عدم الإفصاح أو شروط سرية الموردين الخاصة بكم دون تفاوض متى كانت معقولة.
بيانات المرشحين
- ما نجمعه: وثائق الهوية، والمؤهلات، ونتائج الاختبار المهني، وحالة اللياقة الطبية، وشهادة الشرطة، وبيانات التواصل وأقرب الأقارب.
- الغرض: طلب التوظيف المحدد، وإجراءات الهجرة الباكستانية، والدعم بعد الوصول. لا شيء غير ذلك.
- التخزين: أقراص مشفّرة في لاهور مع صلاحية وصول محصورة في موظفين محددين بالاسم؛ ولا نسخ على الهواتف الشخصية.
- المشاركة: مع صاحب العمل للقائمة المختصرة، ومع السلطات الباكستانية وفق ما يقتضيه القانون، ومع قنصلية دولة المقصد لأغراض التأشيرة. لا تُشارك مع وكالات أخرى ولا تُباع أبداً.
- مدة الاحتفاظ: يُحفظ الملف طوال مدة العقد مضافاً إليها المدة التي تفرضها اللوائح الباكستانية، ثم يُتلف. ويمكن للمرشح طلب نسخة من ملفه أو حذفه في أي وقت بعد انقضاء مدة الاحتفاظ القانونية.
لأصحاب العمل في الاتحاد الأوروبي والمملكة المتحدة وتركيا
حيثما كنتم مسؤولين عن معالجة البيانات بموجب GDPR أو GDPR البريطاني أو قانون KVKK التركي، فإننا نتصرف وفق تعليماتكم المكتوبة فيما يخص البيانات التي تمررونها إلينا، ونوقّع شروط معالج البيانات الخاصة بكم. أما بيانات المرشحين التي نجمعها للإجراءات الباكستانية فتُحفظ وفق القانون الباكستاني، ولا ننقل إليكم منها إلا ما تتطلبه القائمة المختصرة وطلب تصريح العمل. راسلونا على hello@rrinc.co للحصول على ملخص لتدفق البيانات يمكنكم حفظه في ملفاتكم.