Prije odlaska
- Pisana ponuda na urdskom i engleskom, pregledana s kandidatom redak po redak.
- Troškovnik po stavkama, s računima, unutar pakistanskih zakonskih limita. Bez iznenadnih naplata u zračnoj luci.
- Obvezna priprema prije odlaska: zemlja, poslodavac, zakon, kako prijaviti problem, što ugovor jamči, a što ne.
- Stručno testiranje u Lahoreu, kako bi radnik bio siguran u posao, a poslodavac u radnika.
- Zabilježen kontakt obitelji, tako da netko kod kuće zna gdje je radnik i kako doći do nas.
Nakon dolaska
- WhatsApp linija prema uredu u Lahoreu, otvorena tijekom cijelog trajanja ugovora.
- Provjera stanja s radnikom i poslodavcem nakon 30 i nakon 90 dana.
- Pritužbe prosljeđujemo poslodavcu u roku od jednog radnog dana; posredujemo prije nego što išta eskalira.
- Pomoć pri povratku ili premještaju kada ugovor prestane prijevremeno iz razloga na koje radnik ne može utjecati.
Što tražimo od poslodavca
Bez iznimke
Pristojan smještaj (dokaz je ionako potreban za dozvolu za boravak i rad), plaća na vrijeme na bankovni račun, putovnica ostaje kod radnika, primjenjuje se potpisani ugovor te zakonito radno vrijeme s plaćenim prekovremenim radom.
Toplo preporučujemo
Imenovanog neposrednog voditelja koji prvih tjedana govori polako, halal prehranu ili prostor za kuhanje, kratko uvođenje u posao i, gdje je izvedivo, stanku za molitvu petkom. To gotovo ništa ne košta, a znatno smanjuje odlaske u prvom tromjesečju — dakle još tijekom probnog rada.
Zašto poslodavac ne dobiva račun
Mnoge agencije naplaćuju i poslodavcu i radniku. Mi poslodavcu ne naplaćujemo ništa kako bi odnos s vama bio jednostavan, a odluka o prvoj probnoj skupini laka. Naknade za kandidate zakonski su ograničene, za njih se izdaju računi i na zahtjev vam ih otkrivamo, pa se možete sami uvjeriti da nitko nije stigao na vaša vrata s dugom koji ne razumije.