Poverljivost poslodavca
- Naziv vaše kompanije se ne objavljuje, ne koristi u marketingu i ne otkriva kandidatima dok ne odobrite uži izbor.
- Radne naloge vide samo zaposleni u kancelariji koji rade na vašem predmetu. Terenski regruteri dobijaju zanat, grad i uslove — ne i poslodavca.
- Podaci o platama i broju radnika nikada se ne dele sa drugim poslodavcima, ni u istom sektoru ni u istom gradu.
- Potpisujemo vaš NDA ili uslove poverljivosti za dobavljače bez pregovaranja, kada su razumni.
Podaci kandidata
- Šta prikupljamo: lična dokumenta, kvalifikacije, rezultate testa zanata, status zdravstvene sposobnosti, uverenje o nekažnjavanju, kontakt i podatke o najbližem srodniku.
- Svrha: konkretan radni nalog, pakistanski emigracioni postupak i podrška posle dolaska. Ništa drugo.
- Čuvanje: šifrovani diskovi u Lahoru sa pristupom ograničenim na imenovane zaposlene; bez kopija na privatnim telefonima.
- Deljenje: sa poslodavcem radi užeg izbora, sa pakistanskim organima kako zakon nalaže i sa konzulatom zemlje odredišta radi vize. Nikada sa drugim agencijama, nikada na prodaju.
- Rok čuvanja: dosije se čuva tokom trajanja ugovora plus period koji propisuju pakistanski propisi, a zatim se uništava. Kandidat može u bilo kom trenutku po isteku zakonskog roka zatražiti kopiju svog dosijea ili njegovo brisanje.
Za poslodavce u EU, Ujedinjenom Kraljevstvu i Turskoj
Kada ste rukovalac podataka prema GDPR, UK GDPR ili turskom KVKK, postupamo po vašim pisanim uputstvima za podatke koje nam prosledite i potpisaćemo vaše uslove za obrađivača. Podaci kandidata koje prikupljamo za pakistanski postupak čuvaju se po pakistanskom zakonu; prenosimo vam samo ono što je potrebno za uži izbor i zahtev za dozvolu. Pišite na hello@rrinc.co za pregled toka podataka koji možete arhivirati.