Povjerljivost poslodavca
- Naziv vaše kompanije se ne objavljuje, ne koristi u marketingu i ne otkriva kandidatima dok ne odobrite užu listu.
- Radne naloge vide samo službenici ureda koji rade na vašem predmetu. Terenski regruteri dobijaju zanimanje, grad i uslove — ne i poslodavca.
- Podaci o platama i brojevima radnika nikada se ne dijele s drugim poslodavcima, ni u istoj branši ni u istom gradu.
- Vaš NDA ili uslove povjerljivosti za dobavljače potpisujemo bez pregovaranja kada su razumni.
Podaci kandidata
- Prikupljamo: identifikacione dokumente, kvalifikacije, rezultate stručnog testa, status zdravstvene sposobnosti, policijsko uvjerenje, kontakt i podatke o najbližem srodniku.
- Svrha: konkretan radni nalog, pakistanski emigracioni postupak i podrška nakon dolaska. Ništa drugo.
- Pohrana: šifrirani diskovi u Lahoreu s pristupom ograničenim na imenovano osoblje; bez kopija na privatnim telefonima.
- Dijeljenje: s poslodavcem radi uže liste, s pakistanskim organima kako zakon nalaže i s konzulatom odredišne zemlje radi vize. Nikada s drugim agencijama, nikada na prodaju.
- Čuvanje: dosje se čuva tokom trajanja ugovora plus period koji propisuju pakistanski propisi, a zatim se uništava. Kandidat u svakom trenutku nakon zakonskog roka čuvanja može zatražiti kopiju svog dosjea ili njegovo brisanje.
Za poslodavce u EU, Velikoj Britaniji i Turskoj
Kada ste voditelj obrade prema GDPR-u, britanskom GDPR-u ili turskom zakonu KVKK, s podacima koje nam proslijedite postupamo po vašim pisanim uputama i potpisujemo vaše uslove za obrađivača. Podaci kandidata koje prikupljamo za pakistanski postupak čuvaju se po pakistanskom zakonu; vama prenosimo samo ono što je potrebno za užu listu i zahtjev za radnu dozvolu. Pišite na hello@rrinc.co za sažetak toka podataka koji možete arhivirati.