Конфіденційність роботодавця
- Назва вашої компанії не публікується, не використовується в маркетингу й не розкривається кандидатам, доки ви не затвердите шортлист.
- Замовлення бачать лише співробітники офісу, які ведуть вашу справу. Польові рекрутери отримують професію, місто та умови — але не роботодавця.
- Інформація про зарплати та обсяги ніколи не передається іншим роботодавцям, зокрема з тієї ж галузі чи міста.
- Ми підписуємо вашу NDA або умови конфіденційності для постачальників без торгу, якщо вони розумні.
Дані кандидатів
- Що збираємо: документи, що посвідчують особу, кваліфікацію, результати практичних тестів, стан медичної придатності, довідку з поліції, контакти та дані найближчих родичів.
- Навіщо: конкретне замовлення, пакистанська еміграційна процедура та підтримка після прибуття. Нічого іншого.
- Зберігання: зашифровані носії в Лахорі з доступом лише для визначених співробітників; жодних копій на особистих телефонах.
- Передача: роботодавцю — для шортлиста, пакистанським органам — як вимагає закон, консульству країни призначення — для візи. Ніколи іншим агентствам, ніколи на продаж.
- Строк зберігання: справа зберігається протягом строку контракту плюс період, якого вимагають пакистанські норми, після чого знищується. Після завершення законного строку зберігання кандидат може будь-коли запросити копію своєї справи або її видалення.
Для роботодавців у ЄС, Великій Британії та Туреччині
Якщо ви є контролером даних за GDPR, UK GDPR або турецьким KVKK, щодо переданих нам даних ми діємо за вашими письмовими вказівками й підпишемо ваші умови для процесора. Дані кандидатів, які ми збираємо для пакистанської процедури, зберігаються за законодавством Пакистану; вам ми передаємо лише те, що потрібно для шортлиста та заяви на дозвіл на застосування праці іноземців. Напишіть на hello@rrinc.co, щоб отримати опис потоків даних, який можна підшити до справи.