Skąd biorą się braki kadrowe
- Liczba zamówień podwaja się w Black Friday, przed świętami i przy dużych akcjach
- Lokalni pracownicy tymczasowi odchodzą w trakcie szczytu za nieco wyższą stawkę
- Wydajność i dokładność spadają, gdy każdy nowy pracownik wymaga szkolenia
- W styczniu narastają zwroty
Jak RRI odpowiada na te potrzeby
Stały zespół warto zamówić wcześnie i uzupełnić go na szczyt. Pracownicy przyjeżdżają po instruktażu ze skanerów, kompletacji głosowej i Państwa standardów pakowania, zostają na cały sezon, a potem przechodzą do obsługi zwrotów.
Stanowiska dla tej branży
Podział obowiązków między Państwem a RRI
Po Państwa stronie
- Przesłanie zamówienia: stanowisko, liczba osób, miejscowość, data rozpoczęcia i system zmian.
- Wskazanie zadań i prowadzenie zmiany tak jak z własnym personelem.
- Akceptacja zestawienia godzin na koniec miesiąca.
Nic więcej nie jest potrzebne.
Po stronie RRI
- Ogłoszenia, rozmowy i test praktyczny w Pakistanie
- Zezwolenie na pracę, wiza krajowa D i legalny pobyt
- Bilety, odbiór z lotniska i przywiezienie do zakładu pierwszego dnia
- Mieszkanie i dojazdy do pracy
- Cała dokumentacja zatrudnienia i wynagrodzenia
- Badania lekarskie, szkolenie BHP i orzeczenie sanitarne, jeśli zakład go wymaga
- Dodatki, opieka nad pracownikami i koordynator pod telefonem
- Zastępstwo, gdy ktoś nie pasuje do stanowiska
Od zapytania do pierwszej zmiany
Wystarczy przesłać stanowisko, liczbę osób, miejscowość, datę rozpoczęcia i zmiany. Harmonogram z datami odsyłamy w ciągu jednego dnia roboczego.
Rekrutujemy i testujemy w Pakistanie, przeprowadzamy formalności, rezerwujemy przeloty i kwaterujemy zespół, a potem przywozimy go do zakładu.
Od pierwszego dnia pracą kieruje Państwa przełożony, a my dbamy o wszystko inne przez cały czas trwania współpracy.
Samodzielna rekrutacja za granicą a zamówienie w RRI
| Zagadnienie | Rekrutacja na własną rękę | Zamówienie w RRI |
|---|---|---|
| Zezwolenie na pracę i wiza | Dział kadr składa wnioski i pilnuje terminów | Zajmuje się tym RRI |
| Zakwaterowanie | Szukają i płacą Państwo | Zajmuje się tym RRI |
| Dodatki i diety | Koszt i formalności po Państwa stronie | Nie dotyczy Państwa |
| Płace, ZUS i podatki | Własny dział kadr i płac | Zajmuje się tym RRI |
| Okres współpracy | Umowy na czas określony i okresy wypowiedzenia | Brak minimalnego okresu, liczba osób zmienia się z wolumenem |
| Pracownik się nie sprawdza | Rekrutacja od początku | RRI zapewnia zastępstwo |
| Twoja rola | Cały proces | Kierowanie pracą |
Najczęściej zadawane pytania
Kiedy zamówić zespół na IV kwartał?
Wcześnie. Pierwsza grupa z Pakistanu potrzebuje czasu na zezwolenia i wizy, dlatego warto liczyć wstecz od początku szczytu i wysłać zamówienie latem.
Czy po szczycie mogą obsługiwać zwroty?
Tak. Ocena zwrotów, przepakowanie i ponowne etykietowanie są częścią profilu pakowacza i pracownika magazynu, a wiele firm zatrzymuje zespół na styczniowe zwroty.
Czy musimy załatwiać wizy, zezwolenia albo mieszkania?
Nie. Zezwolenie, wizę D, przeloty, odbiór z lotniska, zakwaterowanie, dojazdy, wynagrodzenia, badania i dodatki organizuje RRI. Państwa zadaniem jest jedynie przydzielenie pracy.
Czy obowiązuje minimalny okres współpracy?
Nie. Zespół może pracować jeden sezon albo kilka lat, a liczbę osób można zwiększać, zmniejszać lub rotować wraz z wolumenem.
Co, jeśli ktoś nie sprawdzi się na stanowisku?
Wystarczy nas poinformować. Zastępstwo z naszej puli kandydatów zaczynamy organizować tego samego dnia.
Jak wygląda fakturowanie?
Raz w miesiącu, za potwierdzone godziny, według stawki godzinowej uzgodnionej na piśmie dla każdego stanowiska. Nie pobieramy opłaty rekrutacyjnej z góry.
Pozostałe branże, które obsługujemy
Gdzie dostarczamy pracowników
Zamówienie zespołu do zakładu
Wystarczy przesłać stanowisko, liczbę osób, miejscowość, datę rozpoczęcia i zmiany. Harmonogram z datami odsyłamy w ciągu jednego dnia roboczego.
Renaissance Recruitment Inc. · Licencjonowany pośrednik zatrudnienia zagranicznego (BEOE, Pakistan) · Lahore od 2007 · ISO 9001:2015. Nie publikujemy nazw klientów.