Skąd biorą się braki kadrowe
- Zmiany w strefach chłodniczych i mroźniczych, których unikają lokalni pracownicy
- Orzeczenie sanitarno-epidemiologiczne potrzebne przed pierwszą zmianą
- Duża rotacja na zmianach porannych i nocnych
- Ścisła dyscyplina higieniczna i HACCP
Jak RRI odpowiada na te potrzeby
Uzyskujemy orzeczenie sanitarno-epidemiologiczne i badania w Polsce przed pierwszym dniem, przekazujemy pracownikom zasady higieny i wybieramy wyłącznie osoby, które jeszcze przed wylotem potwierdzają na piśmie gotowość do pracy w chłodni lub mroźni.
Stanowiska dla tej branży
Kto za co odpowiada
Rola Państwa
- Jedno zamówienie: stanowisko, liczba osób, miejscowość, data startu i system zmian.
- Przydział zadań i bieżące polecenia.
- Sprawdzenie i potwierdzenie godzin w miesiącu.
Tylko tyle potrzebujemy od Państwa.
Rola RRI
- Wyszukanie, selekcja i praktyczne testy kandydatów w Pakistanie
- Zezwolenie na pracę, wiza typu D i legalny pobyt
- Podróż, odbiór z lotniska i przekazanie w zakładzie
- Zakwaterowanie i transport do pracy
- Umowy, wynagrodzenia i dokumenty ustawowe
- Badania, szkolenie BHP i książeczki sanitarne tam, gdzie są wymagane
- Dodatki, sprawy socjalne i koordynacja na miejscu
- Zastępstwa w razie potrzeby
Jak przebiega zamówienie
W zapytaniu wystarczy stanowisko, liczba osób, miejscowość, data startu i zmiany. Harmonogram z datami odsyłamy w jeden dzień roboczy.
Nasz zespół wybiera, testuje i legalizuje pracowników, rezerwuje loty, kwateruje ich i przywozi pod Państwa zakład.
Po przekazaniu zespołu kierują Państwo pracą, a my przez cały okres zajmujemy się pozostałymi sprawami.
Bezpośrednie zatrudnienie z zagranicy a RRI na żądanie
| Obszar | Bezpośrednie zatrudnienie | RRI na żądanie |
|---|---|---|
| Zezwolenie na pracę i wiza | Składają Państwo wniosek i czekają | W gestii RRI |
| Zakwaterowanie | Szukają i finansują Państwo | W gestii RRI |
| Dodatki i diety | Państwa budżet i formalności | Nic po Państwa stronie |
| Płace, ZUS i podatki | Państwa dział płac | W gestii RRI |
| Okres współpracy | Umowy terminowe z wypowiedzeniem | Elastycznie, bez minimum |
| Pracownik się nie sprawdza | Ponowna rekrutacja od zera | Wymiana przez RRI |
| Twoja rola | Wszystko | Przydzielanie zadań |
Najczęściej zadawane pytania
Czy pracownicy podejmą pracę w mroźni?
Wybieramy tylko osoby, które przed wyjazdem potwierdzą na piśmie, że akceptują pracę w chłodzie. Prosimy podać strefy temperatur w zamówieniu.
Kto uzyskuje orzeczenia sanitarne?
RRI, w Polsce, przed pierwszą zmianą.
Czy wizy, zezwolenia lub zakwaterowanie to nasze zadanie?
Nie. RRI organizuje zezwolenie, wizę D, przeloty, odbiór z lotniska, zakwaterowanie, dojazdy, wynagrodzenia, badania i dodatki. Rolą Państwa jest przydział pracy.
Czy podpisujemy umowę na określony czas?
Nie. Można zamówić zespół na krótki szczyt albo na stałe i zmieniać liczbę osób w dowolnym momencie.
A jeśli pracownik nie będzie odpowiedni?
Prosimy o informację. Zastępstwo z naszej puli kandydatów przygotowujemy od razu po zgłoszeniu.
Jak wygląda rozliczenie?
Jedna faktura co miesiąc za potwierdzone godziny, według stawki godzinowej ustalonej dla stanowiska przed zamówieniem. Nic nie płacą Państwo z góry.
Pozostałe branże, które obsługujemy
Obsługiwane miasta
Zamówienie zespołu do zakładu
W zapytaniu wystarczy stanowisko, liczba osób, miejscowość, data startu i zmiany. Harmonogram z datami odsyłamy w jeden dzień roboczy.
Renaissance Recruitment Inc. · Licencjonowany pośrednik zatrudnienia zagranicznego (BEOE, Pakistan) · Lahore od 2007 · ISO 9001:2015. Nie publikujemy nazw klientów.