Pakistanlı işçi alımı — sık sorulan sorular

Pakistan'dan işçi almak yasal mı?

Evet. Türkiye'de ÇSGB'den çalışma izni alınarak, Pakistan'da ise BEOE lisanslı bir yurt dışı istihdam şirketi aracılığıyla yasal olarak yapılır.

Süreç nasıl başlar?

Kısa bir talep notuyla: şirket, şehir, meslek, adet, yatakhane, bilet, hedef ay. Bir iş günü içinde yazılı fizibilite cevabı veririz.

İşverene aracılık ücreti var mı?

Hayır. Aday bulma, tarama, test ve aday dosyası işverene fatura edilmez.

Kısa liste ne zaman gelir?

5–10 iş günü içinde; test videoları ve evrak durumu ekli olarak.

Adaylarla görüşebilir miyiz?

Evet, online mülakat ayarlıyoruz.

Çalışma iznini kim alır?

İşveren, ÇSGB e-İzin sistemi üzerinden başvurur. Aday evrakı ve konsolosluk referansını biz hazırlarız.

Toplam süre ne kadar?

Eksiksiz dosyada genellikle 6–8 hafta, yoğunlukta 8–12 hafta.

Kaç yabancı çalıştırabiliriz?

Genellikle her yabancı için 5 Türk SGK'lı çalışan gerekir. SGK listenizle birlikte hesaplıyoruz.

Ücret ne kadar olmalı?

En az yürürlükteki asgari ücret. Bütçenizi yazın; uygun deneyimdeki adayı eşleştirelim.

Bileti kim öder?

Talep mektubunda ne yazıldıysa. Genellikle işveren; bunu dosya başında netleştiriyoruz.

Adaylar Türkçe biliyor mu?

Çoğu Urduca ve temel İngilizce bilir. Varış öncesi temel Türkçe iş ifadeleri ve işyeri kuralları konusunda bilgilendirme yapıyoruz.

Sağlık raporunda elenen aday olursa?

Ücretsiz yeniden aday buluruz.

Hangi şehirlerde çalışıyorsunuz?

İstanbul, Bursa, İzmir, Ankara, Antalya, Kayseri, Gaziantep, Denizli, Konya, Kocaeli ve diğer tüm şehirler.

Referans verebilir misiniz?

Evet, önce şirketinizi tanıttıktan sonra telefonda. İşveren isimlerini internet sitesinde yayımlamıyoruz.

Lisansınızı nasıl doğrularız?

Renaissance Recruitment Inc. BEOE lisanslıdır. Lisans bilgisini Pakistan BEOE'nin resmi kayıtlarından doğrulayabilirsiniz; talep etmeniz halinde belgeleri paylaşırız.