Türkiye'de yabancı işçi çalıştırmak isteyen işverenlerin bilmesi gereken tüm şartlar tek sayfada: istihdam, mali yeterlilik ve ücret kriteri, istisnalar, e-imza ve resmi adımlar.
✔ İşverene sıfır aracılık ücreti · BEOE lisanslı · 1 iş gününde yazılı cevap
Yabancıların Türkiye'de çalışması 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu ile düzenlenir. Çalışma iznine işveren, ÇSGB'nin e-İzin sistemi üzerinden başvurur. Yurt dışından getirilecek işçide önce aday, Türkiye'nin kendi ülkesindeki temsilciliğinden referans numarası alır; işveren bu numarayla başvuruyu tamamlar.
Örnek hesap ve fazlara bölme için 5'e 1 kuralı sayfamıza bakın.
| İşyeri durumu | Aranan şart |
|---|---|
| Yeni kurulan (yıl sonu bilançosu yok) | Ödenmiş sermaye en az 500.000 TL |
| Faaliyette | Ödenmiş sermaye en az 500.000 TL veya net satış en az 8.000.000 TL veya ihracat en az 150.000 ABD doları |
Ücret, başvuru tarihindeki brüt asgari ücrete göre belirlenir (2026 brüt asgari ücret: 33.030 TL).
| İş / meslek | En az |
|---|---|
| Üst düzey yöneticiler ve pilotlar | 5 × asgari ücret |
| Mühendis ve mimarlar | 4 × asgari ücret |
| Diğer yöneticiler | 3 × asgari ücret |
| Uzmanlık ve ustalık gerektiren işler | 2 × asgari ücret |
| Diğer meslekler ve ev hizmetleri | 1 × asgari ücret |
Kaynak: T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü (Ekim 2026 itibarıyla yayımlanan tutar ve kriterler). Rakamlar her yıl güncellenir; başvurudan önce dosya bazında kontrol ediyoruz. Bu sayfa hukuki danışmanlık yerine geçmez.
Renaissance Recruitment Inc., Pakistan Hükümeti Göç ve Yurt Dışı İstihdam Bürosu (BEOE) tarafından lisanslanmış bir yurt dışı istihdam şirketidir, ISO 9001:2015 sertifikalıdır. Merkezimiz: 325-E, Johar Town, Lahor 54782, Pakistan. Adaydan yasa dışı ücret alınmaz; işverene aracılık, tarama veya test ücreti fatura edilmez.
Genel kural her yabancı için 5 Türk çalışan. Net satışı 50 milyon TL ve üzeri olan işyerinde 5 yabancıya kadar bu şart aranmaz; bazı sektörlerde ilave kontenjan vardır.
Evet, ödenmiş sermaye en az 500.000 TL ise ve diğer kriterler sağlanıyorsa.
Uzmanlık gerektirmeyen işlerde evet; uzmanlık ve ustalık gerektiren işlerde brüt asgari ücretin en az 2 katı ödenmelidir.
Meslekler: Elektrikçi · Tesisatçı ve Borucu · Ağır İş Makinesi Operatörü · İnşaat Demircisi · Endüstriyel Boyacı · İnşaat Kalıpçısı · İzolasyoncu · Klima ve HVAC Teknisyeni · Kaynakçı · CNC Operatörü · İnşaat İşçisi
Sektörler: Plastik ve ambalaj · Geri dönüşüm · Kimya · Gıda üretimi ve paketleme · Tersane · Maden ve taş ocağı · Hayvancılık (çoban) · Tesis yönetimi · Tüm sektörler ve şehirler
Rehberler: Kaçak yabancı işçi cezası 2026 · Çalışma izni harç ücretleri 2026 · Personel talep formu · Belgelerimiz · Çalışma izni rehberi · 5'e 1 kuralı · SSS · İşveren masası
Şirket, şehir, meslek, adet, yatakhane, bilet ve hedef ay — bu yedi bilgi yeterli. Bir iş günü içinde yazılı fizibilite cevabı veriyoruz.