Dlaczego jeden kraj pochodzenia to dziś ryzyko
Przez długi czas pracownicy z Ukrainy zaspokajali większość zapotrzebowania na cudzoziemców w polskiej logistyce i produkcji. Od 2022 roku ten napływ jest trudniejszy do zaplanowania: wielu mężczyzn nie może opuścić Ukrainy, część wyjechała do Niemiec lub dalej, a pracownicy częściej zmieniają agencje.
Kierownicy operacyjni coraz częściej traktują zależność od jednego kraju jako ryzyko dostaw. Drugie źródło w Azji działa jak zabezpieczenie: gdy jeden kanał zwalnia, drugi utrzymuje obsadę zmian.
Co faktycznie się zmienia przy pracownikach z Azji
Zadania pozostają te same. Różnią się procedury prawne, czas podróży i sposób prowadzenia pierwszych tygodni.
- Każdy pracownik potrzebuje polskiego zezwolenia na pracę i wizy krajowej D
- Podróż trwa dłużej, więc ludzie przyjeżdżają zaplanowanymi grupami
- Językiem roboczym na hali jest zwykle prosty angielski, a nie polski czy rosyjski
- Kontrakty są zwykle dłuższe, a pracownicy rzadko zmieniają agencję w ich trakcie
- Mieszkanie i transport muszą być gotowe w dniu przylotu grupy
Dlaczego Pakistan to dobre drugie źródło
Pakistan oferuje dużą pulę pracowników magazynowych, fabrycznych i pomocniczych, z których wielu pracowało już w centrach dystrybucyjnych w krajach Zatoki, w Turcji lub w innych krajach Europy. Prosty angielski jest powszechny, praca zmianowa i normy wydajności są znane, a każdy wyjazd przechodzi przez państwowy system licencjonowanej rekrutacji i odprawy emigracyjnej.
Jak zacząć bez formalności
Przy zamówieniu w RRI po Państwa stronie zostaje zamówienie i codzienne polecenia. Wybieramy i testujemy pracowników w Pakistanie, załatwiamy zezwolenie, wizę, przeloty, mieszkanie, wynagrodzenia i dodatki, a każdą osobę, która się nie sprawdzi, wymieniamy.
Najpierw mała grupa, potem skala
Warto zacząć od grupy pilotażowej na jednej zmianie lub w jednej strefie, przez miesiąc mierzyć wyniki, a potem powiększać zespół. Jeśli w zakładzie pracują już Polacy lub Ukraińcy, zespoły mieszane sprawdzają się dobrze przy jasnym nadzorze i instrukcjach obrazkowych.
Państwo planują pracę. RRI zajmuje się całą resztą. Pracownicy z Pakistanu do magazynu i produkcji na żądanie: zobacz, jak to działa lub wyślij zamówienie.
Pytania pracodawców
Czy pracownicy z Azji potrzebują polskiego zezwolenia na pracę?
Tak. Pracownicy z Pakistanu potrzebują zezwolenia na pracę i wizy krajowej D, a RRI załatwia oba dokumenty.
Czy Pakistańczycy i Ukraińcy mogą pracować w jednym zespole?
Tak. Zespoły mieszane działają sprawnie przy jasnym nadzorze, instrukcjach obrazkowych i prostym angielskim na hali.
Powiązane poradniki
Zamówienie zespołu do zakładu
Prosimy o stanowisko, liczbę osób, miejscowość, datę startu i zmiany. Harmonogram z datami w ciągu jednego dnia roboczego.
Renaissance Recruitment Inc. · Licencjonowany pośrednik zatrudnienia zagranicznego (BEOE, Pakistan) · Lahore od 2007 · ISO 9001:2015. Nie publikujemy nazw klientów.