Strona główna / Pracodawcy / Polska / Poradnik

Prawdziwy koszt pracownika tymczasowego w Polsce

Sama stawka godzinowa nie mówi wszystkiego. Wyjaśniamy, co powinna obejmować stawka all-in, które koszty pozostają ukryte przy samodzielnym zatrudnianiu cudzoziemców i jak uczciwie porównać oferty.

Aktualizacja: 7 października 2026 · Dla pracodawców w Polsce

Liczy się koszt całkowity, nie stawka z oferty

Pracownik dostarczany na żądanie ma jedną stawkę godzinową. Cudzoziemiec zatrudniony samodzielnie może wydawać się tańszy, bo w budżecie widać tylko jego wynagrodzenie brutto. Rzetelne porównanie musi doliczyć wszystkie koszty, które firma ponosi sama.

Co powinna obejmować stawka all-in

W RRI stawka godzinowa ustalona dla stanowiska zawiera:

Koszty, które ukrywa zatrudnienie bezpośrednie

Przy samodzielnym zatrudnianiu cudzoziemców te koszty przechodzą na Państwa firmę, zwykle rozłożone na kilka budżetów:

Jak uczciwie porównać oferty

Warto poprosić każdego dostawcę o stawkę all-in dla stanowiska, pisemną listę tego, co obejmuje, zasady wymiany pracownika i informację o minimalnym okresie umowy. Niska stawka połączona z długim minimalnym okresem i bez gwarancji wymiany zwykle okazuje się najdroższa.

Wycena od RRI

Prosimy o stanowisko, liczbę osób, miejscowość, datę startu i zmiany. W ciągu jednego dnia roboczego odeślemy harmonogram z datami i stawkę godzinową dla każdego stanowiska.

Państwo planują pracę. RRI zajmuje się całą resztą. Pracownicy z Pakistanu do magazynu i produkcji na żądanie: zobacz, jak to działa lub wyślij zamówienie.

Pytania pracodawców

Czy pobieracie opłatę rekrutacyjną z góry?

Nie. Otrzymują Państwo jedną fakturę miesięcznie za przepracowane godziny według stawki uzgodnionej dla stanowiska.

Dlaczego stawki nie są publikowane?

Każda stawka zależy od stanowiska, miejscowości, systemu zmian i liczby osób. Gdy mamy te dane, wycena jest gotowa w jeden dzień roboczy.

Powiązane poradniki

Zamówienie zespołu do zakładu

Prosimy o stanowisko, liczbę osób, miejscowość, datę startu i zmiany. Harmonogram z datami w ciągu jednego dnia roboczego.

Renaissance Recruitment Inc. · Licencjonowany pośrednik zatrudnienia zagranicznego (BEOE, Pakistan) · Lahore od 2007 · ISO 9001:2015. Nie publikujemy nazw klientów.

Nowy artykuł: Pracownicy na wezwanie z Pakistanu: jak działa ten model

Apply for Job