Pracownicy na wezwanie z Pakistanu: jak działa ten model

Krok po kroku

1. Zamówienie: stanowisko, liczba osób, miasto, data rozpoczęcia i system zmianowy.
2. Plan z datami w ciągu jednego dnia roboczego.
3. Rekrutacja i testy praktyczne w Pakistanie.
4. Zezwolenie na pracę w urzędzie wojewódzkim i wiza krajowa D w konsulacie.
5. Przyjazd, zakwaterowanie, badania i szkolenie BHP.
6. Pracownicy u Ciebie na zmianie. Ty przydzielasz zadania.

Co obejmuje stawka godzinowa

• Wynagrodzenie brutto i składki ZUS pracodawcy
• Urlop i zwolnienia chorobowe
• Rekrutację, testy, zezwolenie, wizę i przelot
• Zakwaterowanie i dojazd
• Opiekę koordynatora i wymianę pracownika, jeśli się nie sprawdzi

Jedna miesięczna faktura według przepracowanych godzin. Bez minimalnego okresu.

Dla kogo ten model

Magazyny i centra fulfilment, operatorzy logistyczni 3PL, zakłady produkcyjne, chłodnie i przetwórstwo spożywcze — szczególnie przed sezonem Black Friday i świątecznym.

Ile to trwa

Pierwsza grupa przechodzi pełny proces, więc trwa najdłużej. Etapów zezwolenia i wizy nie da się przyspieszyć — zależą od województwa i konsulatu. Dlatego warto utrzymywać stały, rotacyjny nabór.

Najczęściej zadawane pytania

Więcej poradników

Pracownicy z Pakistanu — PolskaIle kosztuje pracownik tymczasowyPracownicy magazynowiPracownicy produkcjiLogistyka 3PLZłóż zamówienie