Pracownicy z Pakistanu na wezwanie: jak działa model RRI

Jak to wygląda w praktyce

1. Zamówienie: stanowisko, liczba osób, miejscowość, data startu i system zmian.
2. Harmonogram z datami w ciągu jednego dnia roboczego.
3. Rekrutacja i praktyczne testy kandydatów w Pakistanie.
4. Zezwolenie na pracę u wojewody oraz wiza krajowa D w konsulacie.
5. Przylot, mieszkanie, badania i szkolenie BHP.
6. Zespół pojawia się na zmianie, a Państwo przydzielają zadania.

Co zawiera stawka godzinowa

• Wynagrodzenie brutto i składki pracodawcy
• Urlopy i zwolnienia lekarskie
• Rekrutację, testy, zezwolenie, wizę i przelot
• Mieszkanie i dojazdy
• Wsparcie koordynatora oraz wymianę osoby, która się nie sprawdzi

Jedna faktura miesięcznie za przepracowane godziny. Brak minimalnego okresu.

Dla kogo jest ten model

Dla magazynów i centrów fulfillmentu, operatorów 3PL, zakładów produkcyjnych, chłodni i przetwórni żywności, zwłaszcza przed Black Friday i okresem świątecznym.

Ile trwa start

Pierwsza grupa przechodzi pełną procedurę, dlatego trwa najdłużej. Etapów zezwolenia i wizy nie da się skrócić, bo zależą od urzędu wojewódzkiego i konsulatu. Z tego powodu warto prowadzić stały, rotacyjny nabór.

Pytania pracodawców

Powiązane poradniki

Pracownicy z Pakistanu — PolskaIle kosztuje pracownik tymczasowyPracownicy magazynowiPracownicy produkcjiLogistyka 3PLZłóż zamówienie