Süreç aslında dört aşamadan oluşur
Yurt dışından işçi getirmenin yasal yolu bellidir: uygun aday seçilir, aday Türk konsolosluğuna başvurup referans numarası alır, işveren e-İzin sisteminden çalışma izni başvurusunu tamamlar, izin onaylanınca çalışma vizesi alınır ve işçi Türkiye’ye gelir.
Gecikmelerin çoğu bu zincirdeki küçük hatalardan çıkar: eksik diploma tercümesi, yanlış meslek kodu, süresi geçmiş referans numarası. Pakistan tarafındaki tüm adımları biz yürüttüğümüz için bu hatalar baştan önlenir.
Pakistan’dan işçi getirirken bilmeniz gereken üç şey
Referans numarasının süresi kısa
Konsolosluk başvurusundan sonra işverenin e-İzin başvurusunu kısa sürede tamamlaması gerekir. Takvimi sizinle birlikte planlarız ki süre kaçmasın.
Kontenjanı önceden hesaplayın
Her yabancı çalışan için beş Türk çalışan genel kuraldır. Kaç kişi getirebileceğinizi başvurudan önce hesaplıyoruz.
İşverene sıfır komisyon
Aday bulma, test ve dosya işverene faturalanmaz. Resmi harçlar ve konaklama işverene aittir.
Kim ne yapar
Siz (yaklaşık 10 dakika)
- Pozisyonu, kişi sayısını ve şehri bildirin.
- Kısa listeden adayları seçin.
- e-İzin başvurusunu tamamlayın ve konaklamayı hazırlayın.
Biz (kendi masrafımızla)
- Aday arama ve uygulamalı beceri testi
- Diploma, sertifika ve pasaport kontrolü, tercüme ve onaylar
- Konsolosluk başvurusu ve referans numarası
- Sabıka kaydı ve sağlık muayenesi
- Protector of Emigrants onayı ve yasal çıkış
- Uçak bileti ayarlama ve havalimanında teslim
Takvim, gerçekçi
Bir iş gününde yazılı yanıt.
5–10 iş gününde test edilmiş adaylar.
Konsolosluk referansı, ardından işverenin e-İzin başvurusu.
İzin onayından sonra genellikle 4–6 hafta.
Kim neyi öder
| Kalem | Kim öder |
|---|---|
| Aday bulma, test, dosya hazırlığı | İşverene 0 — bizim masrafımız |
| Sabıka kaydı, sağlık muayenesi, Protector onayı | Aday dosyası kapsamında |
| Çalışma izni harcı | Türk işveren |
| Uçak bileti | Teklifinize göre |
| Maaş, konaklama, SGK | Türk iş mevzuatına göre |
Sık sorulan sorular
Yurt dışından işçi getirmek ne kadar sürer?
Kısa liste 5–10 iş günü içinde hazırdır. Çalışma izninin değerlendirme süresi Bakanlığa bağlıdır; onaydan sonra vize ve çıkış işlemleri genellikle 4–6 hafta sürer.
Hangi belgeler gerekiyor?
İşveren tarafında şirket bilgileri ve e-İzin başvurusu; aday tarafında pasaport, diploma veya sertifika, sağlık raporu ve konsolosluk referansı. Aday tarafındaki tüm belgeleri biz hazırlarız.
İşçi Türkiye’ye geldikten sonra ne olur?
İşçi teklifinizdeki şartlarla çalışmaya başlar; SGK kaydı ve ikamet işlemleri işveren tarafından yürütülür. Uyum sürecinde iletişimde kalırız.
Aday sağlık muayenesinden geçemezse?
Ücretsiz olarak yeni aday sunarız; size ek maliyet çıkmaz.
Detay isterseniz
Pozisyonu, şehri ve ayı yazın.
Bir iş gününde yazılı yanıt. Soru sormak ücretsizdir.
Renaissance Recruitment Inc. · BEOE lisanslı yurt dışı istihdam kuruluşu · BEOE-licensed OEP · Lahore, Pakistan · ISO 9001:2015 · 2007 yılından beri faaliyette. İşverenden işe alım komisyonu: sıfır.