وظّفوا موظفكم في باكستان نظامياً، دون تأسيس شركة هناك.

نعم. بموجب خدمة صاحب العمل المسجّل (EOR) تصبح RRI، وهي شركة باكستانية، صاحب العمل القانوني لموظفكم المقيم في باكستان، وتديرون أنتم عمله اليومي. لا حاجة إلى فرع أو شركة تابعة أو تسجيل ضريبي في باكستان.

تفرض المملكة ضريبة استقطاع بنسبة 5٪ على رسوم الخدمات المدفوعة لغير المقيمين. اتفاقيتنا تتضمن بند تحمّل الضريبة (Gross-up) بحيث تصلنا الرسوم المتفق عليها كاملة، ونزوّدكم بشهادة الإقامة الضريبية الباكستانية للاستفادة من اتفاقية تجنب الازدواج الضريبي بين البلدين.

عقد عمل مكتوب وفق القانون الباكستاني، وراتب بالروبية يُدفع في أول يوم عمل من الشهر، واستقطاع ضريبة الدخل وإيداعها لدى هيئة الإيرادات الاتحادية (FBR)، وتسجيل في مؤسسة منافع الشيخوخة (EOBI) والضمان الاجتماعي، وتأمين طبي، وإجازة سنوية 14 يوماً مع الإجازات العارضة والمرضية والعطل الرسمية، ومكافأة نهاية خدمة بواقع راتب 30 يوماً عن كل سنة خدمة.

من خمسة إلى سبعة أيام عمل من توقيع اتفاقية الخدمة. نُصدر العقد ونكمل التسجيل الضريبي والضمان الاجتماعي ونفعّل التأمين الطبي، ويبدأ أول راتب في أول شهر كامل.

أنتم. يتضمن عقد العمل تنازلاً حالياً عن جميع حقوق الملكية الفكرية لصالحكم، والتزامات بالسرية وحماية البيانات متوافقة مع نظام حماية البيانات الشخصية السعودي، وتعكس اتفاقية الخدمة بيننا الشروط نفسها.

نعم. RRI مكتب استقدام مرخّص، فإذا قررتم لاحقاً نقل الموظف للعمل لديكم في السعودية، يتولى فريقنا إجراءات التأشيرة والتصديق والسفر ضمن العلاقة نفسها.