لماذا تحتاج شركات قطر إلى صاحب عمل مسجّل في باكستان؟
آلاف الباكستانيين يعملون اليوم عن بُعد لصالح شركات في دولة قطر: مقدّري التكاليف والمخططين ومراقبي الوثائق لشركات المقاولات، ومنسقي المشتريات، والمحاسبين، وموظفي الدعم التقني، وموظفي خدمة العملاء، والمرشحين المختارين لوظائف في قطر وينتظرون تأشيرة العمل. غالبيتهم يتقاضون أجورهم بتحويلات مباشرة أو عبر منصات العمل الحر، أي بلا عقد ولا تأمين ولا تقاعد، وبمخاطر قانونية على الشركة إذا عُدّت العلاقة علاقة عمل. خدمة صاحب العمل المسجّل من RRI تحل ذلك: عقد عمل باكستاني باسم RRI، رواتب وإقرارات تُدار في باكستان، وموظفكم يواصل العمل معكم كما هو.
فارق التوقيت ساعتان بين الدوحة وباكستان، فيتشارك المكتبان معظم يوم العمل.
ما الذي تتولاه RRI
العقد والتوظيف
خطاب تعيين وعقد عمل وفق القانون الباكستاني، يتضمن الوصف الوظيفي الذي تحددونه وبنود السرية والملكية الفكرية لصالحكم.
الرواتب والضرائب
احتساب الراتب الصافي، والدفع لحساب الموظف في أول يوم عمل، وقسائم الرواتب، واستقطاع ضريبة الدخل وإيداعها لدى FBR، واشتراكات EOBI والضمان الاجتماعي.
التأمين والمزايا
تأمين طبي بغرفة خاصة في كبرى المستشفيات، مع خيار بدل علاج خارجي، ومتابعة الإجازات ومكافأة نهاية الخدمة وتقرير شهري لكم.
خطوات التشغيل من قطر
أرسلوا التفاصيل
اسم الموظف ومدينته في باكستان والمسمى الوظيفي والراتب الإجمالي الشهري. عرض سعر ثابت بـالريال القطري أو الدولار خلال يوم عمل واحد.
توقيع اتفاقية الخدمة
اتفاقية قصيرة بين شركتكم وRRI تحدد الرسوم وشروط الدفع والسرية والملكية الفكرية ومدة الإشعار. توقيع إلكتروني.
تسجيل الموظف
توقيع عقد العمل، والتسجيل الضريبي وفي EOBI والضمان الاجتماعي، وتفعيل التأمين. من 5 إلى 7 أيام عمل.
الدورة الشهرية
فاتورة في يوم 20، تحويل الأموال بحلول يوم 25، صرف الراتب في اليوم الأول، إيداع الضرائب والاشتراكات، وتقرير لكم.
الضرائب والفوترة لشركات قطر
| السؤال | الجواب |
|---|---|
| ضريبة الاستقطاع على مدفوعاتكم لنا | تفرض قطر ضريبة استقطاع بنسبة 5٪ على رسوم الخدمات المدفوعة لغير المقيمين. اتفاقيتنا تتضمن بند تحمّل الضريبة، ونزوّدكم بشهادة الإقامة الضريبية اللازمة لطلب الإعفاء بموجب اتفاقية تجنب الازدواج الضريبي. |
| هل ينشأ لكم كيان دائم في باكستان؟ | لا. RRI صاحب عمل مستقل، والموظف لا يوقّع عقوداً باسمكم، وتنص اتفاقية الخدمة على ذلك صراحة. |
| عملة الفاتورة | الريال القطري أو الدولار. تُحوَّل بنود الروبية (الراتب والاشتراكات ومكافأة نهاية الخدمة) بسعر البنك في تاريخ الفاتورة، وتظهر منفصلة عن رسوم RRI الثابتة. |
| ضريبة الموظف | تُستقطع ضريبة الدخل الباكستانية من الراتب وتودعها RRI، ويحصل الموظف على شهادة سنوية. |
| حماية البيانات | عقد العمل واتفاقية الخدمة يتضمنان بنود سرية وحماية بيانات متوافقة مع قانون حماية خصوصية البيانات الشخصية القطري (القانون 13 لسنة 2016). |
الأسعار
تُظهر فاتورتكم الراتب الإجمالي للموظف واشتراكات صاحب العمل ومخصص مكافأة نهاية الخدمة الشهري وقسط التأمين بالتكلفة، ثم رسوم إدارة ثابتة لكل موظف. لا نسبة مئوية من الراتب ولا فروق صرف مخفية. وديعة مستردة تعادل راتب شهر واحد لضمان مستحقات نهاية الخدمة.
أسئلة أصحاب العمل في قطر
هل يمكن لشركة في قطر توظيف شخص في باكستان دون تأسيس كيان محلي؟
نعم. بموجب خدمة صاحب العمل المسجّل (EOR) تصبح RRI، وهي شركة باكستانية، صاحب العمل القانوني لموظفكم المقيم في باكستان، وتديرون أنتم عمله اليومي. لا حاجة إلى فرع أو شركة تابعة أو تسجيل ضريبي في باكستان.
كيف تُعامل رسومكم ضريبياً عند الدفع من قطر؟
تفرض قطر ضريبة استقطاع بنسبة 5٪ على رسوم الخدمات المدفوعة لغير المقيمين. اتفاقيتنا تتضمن بند تحمّل الضريبة، ونزوّدكم بشهادة الإقامة الضريبية اللازمة لطلب الإعفاء بموجب اتفاقية تجنب الازدواج الضريبي.
ماذا يحصل عليه الموظف؟
عقد عمل مكتوب وفق القانون الباكستاني، وراتب بالروبية يُدفع في أول يوم عمل من الشهر، واستقطاع ضريبة الدخل وإيداعها لدى هيئة الإيرادات الاتحادية (FBR)، وتسجيل في مؤسسة منافع الشيخوخة (EOBI) والضمان الاجتماعي، وتأمين طبي، وإجازة سنوية 14 يوماً مع الإجازات العارضة والمرضية والعطل الرسمية، ومكافأة نهاية خدمة بواقع راتب 30 يوماً عن كل سنة خدمة.
كم يستغرق البدء؟
من خمسة إلى سبعة أيام عمل من توقيع اتفاقية الخدمة. نُصدر العقد ونكمل التسجيل الضريبي والضمان الاجتماعي ونفعّل التأمين الطبي، ويبدأ أول راتب في أول شهر كامل.
من يملك حقوق العمل والمعلومات السرية؟
أنتم. يتضمن عقد العمل تنازلاً حالياً عن جميع حقوق الملكية الفكرية لصالحكم، والتزامات بالسرية وحماية البيانات متوافقة مع قانون حماية خصوصية البيانات الشخصية القطري (القانون 13 لسنة 2016)، وتعكس اتفاقية الخدمة بيننا الشروط نفسها.
هل يمكن نقل الموظف لاحقاً إلى قطر؟
نعم. RRI مكتب استقدام مرخّص، فإذا قررتم لاحقاً نقل الموظف للعمل لديكم في قطر، يتولى فريقنا إجراءات التأشيرة والتصديق والسفر ضمن العلاقة نفسها.
أرسلوا المسمى الوظيفي والمدينة والراتب.
عرض سعر ثابت بـالريال القطري أو الدولار خلال يوم عمل واحد.
Renaissance Recruitment Inc. · شركة باكستانية تعمل منذ 2007 · ISO 9001:2015 · لاهور، باكستان · صاحب عمل مسجّل ورواتب وامتثال للشركات الأجنبية.