Ce posturi acoperim
Bucătărie: ajutori de bucătar, bucătari la grătar și cuptor, brutari, spălători de vase.
Hotel: cameriste și cameriști, lucrători la spălătorie, personal de curățenie, personal de întreținere.
Catering și livrare: lucrători la porționare și ambalare, livratori.
Pentru sală și recepție limba este decisivă; vă indicăm candidații cu engleză conversațională și decideți la interviu.
Selecția în Lahore
Căutăm întâi experiența dovedită: scrisori de la angajatori anteriori și durata contractelor. Urmează proba filmată: bucătarul gătește un preparat dat, camerista pregătește o cameră după standard.
Primiți filmările împreună cu lista scurtă, în șapte zile lucrătoare de la cererea confirmată.
Planificați înainte de sezon
Viza de lungă ședere și permisul unic au termenele lor. Pentru sezonul de pe litoral, pentru stațiunile montane sau pentru luna decembrie, trimiteți cererea cu câteva luni înainte.
Nota scrisă cu fezabilitatea și calendarul o primiți într-o zi lucrătoare.
Împărțirea responsabilităților
Angajatorul: cazare și masă conform ofertei, salariul legal, cererea unică depusă pe WorkinRomania.gov.ro conform OUG 32/2026.
RRI: actele lucrătorului, examenul medical, asistența la viză și aprobarea de ieșire din Pakistan.
Întrebări de la angajatori
Lucrătorii au experiență în HoReCa?
Selectăm candidați cu experiență dovedită și o confirmăm prin proba practică filmată.
Plătește angajatorul vreo taxă către RRI?
Nu pentru căutare și selecție. Angajatorul suportă taxele oficiale, biletul dacă este în ofertă, salariul și cazarea.
Puteți asigura personal doar pentru sezon?
Da, cu contract și drept de ședere corelate cu durata sezonului. Momentul cererii este esențial.
Care este numărul minim de lucrători?
Nu există minim; primim cereri și pentru un singur post.