Ghid scurt pentru angajatorii care aduc lucrători din afara UE

Lucrători non-UE din Pakistan: noua procedură, pas cu pas

De la OUG 32/2026, angajarea lucrătorilor din afara UE trece prin platforma WorkinRomania.gov.ro. Renaissance Recruitment Inc. (RRI), agenție licențiată BEOE din Lahore, activă din 2007, vă arată cine face fiecare pas și ce pregătim noi, astfel încât dosarul lucrătorului să fie complet de la început.

Licențiat BEOE · BEOE-licensed OEPISO 9001:2015Din 2007Răspuns în 1 zi lucrătoare

Pasul 1: înregistrarea angajatorului

Angajatorul se înregistrează pe WorkinRomania.gov.ro. Agențiile de plasare a lucrătorilor străini au nevoie de autorizație de la ANOFM. Vechile avize de angajare au fost eliminate.

RRI nu face plasare în România și nu înlocuiește acești pași; lucrăm cu angajatorul sau cu agenția sa autorizată.

Pasul 2: postul și candidatul

Angajatorul declară locul de muncă vacant și verifică dacă ocupația se încadrează, inclusiv pe lista ocupațiilor deficitare.

În paralel, RRI caută candidații în Pakistan, organizează interviurile și proba practică filmată și trimite lista scurtă în șapte zile lucrătoare de la cererea confirmată.

Pasul 3: cererea unică și viza

După alegerea candidatului, angajatorul depune electronic cererea unică pentru viza de lungă ședere pentru angajare.

RRI pregătește actele lucrătorului: pașaport, diplome și calificări legalizate, examen medical, cazier, apoi îl asistă la depunerea pentru viză.

Pasul 4: plecarea din Pakistan și permisul unic

Un lucrător pakistanez poate pleca legal la muncă în străinătate doar prin agenție licențiată BEOE, cu aprobare oficială de ieșire. RRI obține această aprobare și organizează zborul din Lahore.

După sosire, lucrătorul obține permisul unic, care îi dă drept de ședere și de muncă la angajatorul respectiv.

Regulile sunt noi și pot fi modificate; verificați forma în vigoare pe platforma oficială înainte de fiecare cerere.

Întrebări de la angajatori

Ce meserii puteți acoperi?

Construcții (zidari, dulgheri, fierari-betoniști), producție (sudori, operatori CNC, operatori pe linie), logistică (lucrători în depozit, stivuitoriști) și HoReCa (ajutori de bucătar, cameriste).

Cât costă pentru angajator?

RRI nu percepe taxă de căutare și selecție. Angajatorul suportă taxele oficiale pentru viză și permis unic, biletul dacă este în ofertă, salariul și cazarea.

În cât timp primim un răspuns?

Nota scrisă de fezabilitate vine într-o zi lucrătoare de la cerere.

Cum verificăm licența RRI?

Licența BEOE, certificatul ISO 9001:2015 și dovezile de membru POEPA și LCCI se transmit împreună cu profilul companiei.

Citiți și