Εργάτες αποθήκης και logistics από το Πακιστάν: τι χρειάζεται να ετοιμάσετε

Γιατί σταθερό προσωπικό και όχι μόνο εποχικό

Στα logistics η ζήτηση δεν σταματά μετά το καλοκαίρι. Η εναλλαγή προσωπικού κοστίζει σε εκπαίδευση, λάθη στις παραγγελίες και υπερωρίες. Μια ομάδα που μένει έναν ή δύο χρόνους αλλάζει την εικόνα της βάρδιας.

Θέσεις που καλύπτουμε

• Συλλέκτες και συσκευαστές παραγγελιών (picking/packing)
• Χειριστές κλαρκ και περονοφόρων
• Εργάτες φορτοεκφόρτωσης
• Αποθηκάριοι με βασικές γνώσεις καταγραφής αποθεμάτων
• Οδηγοί διανομής

Πώς ελέγχουμε τους υποψηφίους

Πριν από τη σύντομη λίστα κάνουμε πρακτικό τεστ: χειρισμός κλαρκ, ακρίβεια στη συλλογή, ανάγνωση ετικετών και βασική επικοινωνία στα αγγλικά. Με αίτημά σας στέλνουμε βίντεο.

Τα βήματα

1. Αίτημα: θέσεις, αριθμός ατόμων, περιοχή, βάρδιες, στέγαση.
2. Σύντομη λίστα: σε 7 εργάσιμες ημέρες, με βιογραφικά και τεστ.
3. Μετάκληση: φάκελος μέσα στην ετήσια ποσόστωση, με τη δική μας υποστήριξη στα έγγραφα από την πλευρά του Πακιστάν.
4. Θεώρηση και άφιξη: ραντεβού στο προξενείο, εισιτήρια, υποδοχή.

Στέγαση και μετακίνηση

Οι αποθήκες είναι συχνά εκτός πόλης. Η στέγαση κοντά στον χώρο ή οργανωμένη μεταφορά για τις βάρδιες είναι ο πιο σημαντικός παράγοντας για να μείνει η ομάδα.

Πρώτη εβδομάδα

Εκπαίδευση ασφάλειας, γνωριμία με το σύστημα της αποθήκης και εργασία δίπλα σε έμπειρο συνάδελφο. Μην βάζετε στόχους παραγωγικότητας από την πρώτη μέρα.

Συχνές ερωτήσεις

Περισσότεροι οδηγοί

Εργάτες αποθήκης & χειριστές κλαρκΕλλάδα — Greece deskΜετάκληση: ο οδηγός του εργοδότηΠροσωπικό ξενοδοχείων 2027Εργάτες γης για το 2027Η διαδικασία μαςΕπικοινωνία