De la cerere până la sosirea muncitorului — ce face angajatorul și ce facem noi.
În România, angajatorul obține avizul de muncă de la Inspectoratul General pentru Imigrări, iar muncitorul primește apoi viza de lungă ședere pentru angajare (D/AM). RRI se ocupă de toată partea din Pakistan.
Trimitem o listă scurtă cu video de la testul practic; alegeți la interviul video.
Pașaport, diplome, adeverințe de experiență, traduceri — le pregătim noi.
Angajatorul depune cererea de aviz de muncă la IGI.
Cu avizul aprobat, muncitorul aplică pentru viză la ambasada României; programarea o gestionăm noi.
Muncitorul obține aprobarea Protector (BEOE), obligatorie pentru plecarea din Pakistan.
După sosire, se depune cererea pentru permisul de ședere în scop de muncă.
De obicei 10–16 săptămâni de la selecție până la sosire, în funcție de aviz și programarea la viză.
Serviciul de recrutare este fără costuri pentru angajator.
Da, prin video, cu filmarea testului practic.