Vasıflı işçi: ustalığı sınavla kanıtlanır
Kaynakçı, elektrikçi, CNC operatörü, tornacı, tesisatçı, kalıpçı, demirci, iş makinesi operatörü.
Vasıflı adayın CV’sine değil eline bakarız. Lahor’da mesleğine göre uygulamalı ustalık sınavı yapılır, kayıt altına alınır ve kısa listeyle birlikte gönderilir. Körfez’de çalışıp dönmüş ustalar önceliklidir.
Yarı vasıflı işçi: hatta hızlı uyum
Üretim operatörü, montaj elemanı, forklift operatörü, usta yardımcısı, paketleme ve sevkiyat personeli.
Bu grupta el becerisi, talimat anlama ve vardiya disiplini ölçülür. Fabrika tecrübesi olan adaylar ayrıca belirtilir.
Vasıfsız işçi: sağlam ve devamlı
Düz işçi, yükleme-boşaltma, temizlik, çiftlik ve sera işçisi, şantiye yardımcı işçisi.
Sağlık raporu, fiziksel uygunluk ve çalışma geçmişi kontrol edilir. Toplu taleplerde her gruba dil bilen bir ekip lideri önerilir.
Aday seçimi, belge, çalışma izni, oryantasyon
Aday seçimi: bir iş günü içinde yazılı fizibilite, yedi iş günü içinde kısa liste.
Belge kontrolü: pasaport, diploma ve ustalık belgeleri, sağlık raporu, tasdikler.
Çalışma izni: başvuru e-İzin üzerinden işverence yapılır; beş Türk vatandaşı şartı gibi kontenjan kurallarını başvurudan önce birlikte gözden geçiririz.
Oryantasyon: yola çıkmadan önce iş güvenliği, vardiya düzeni ve temel iş terimleri üzerine bilgilendirme.
İşverenlerin sorduğu sorular
Vasıflı ve vasıfsız işçiyi aynı siparişte isteyebilir miyim?
Evet. Talebi kademelere ayırır, her biri için ayrı kısa liste hazırlar ve aynı takvimde birleştiririz.
Ücret alıyor musunuz?
RRI işverenden kaynak bulma ve seçme ücreti almaz. Resmi harçlar, maaş ve konaklama işverene aittir.
Kaç kişiye kadar temin edebilirsiniz?
Tek ustadan 50 ile 500 kişilik toplu taleplere kadar.
Pakistanlı işçiler hangi sektörlerde çalışıyor?
Üretim ve sanayi, inşaat, lojistik, tekstil, tarım ve otel hizmetlerinde.