Un producător textil din sud-estul României avea posturi neocupate pe liniile de producție și nu găsea suficienți lucrători pe piața locală. Angajatorul avea nevoie de un lot complet, cu documente corecte, ca dosarele de aviz de muncă și de viză să nu se blocheze.
RRI a gestionat toată partea pakistaneză a procesului. Angajatorul s-a ocupat de oferta de muncă, de contract, de cazare și de avizul de muncă la IGI.
Candidați cu experiență în producție și confecții, intervievați și testați practic. Profilurile au fost trimise angajatorului pentru aprobare.
Pentru fiecare candidat, documentele au fost pregătite într-o ordine standard (CV, pașaport, fotografie, CNIC, cazier judiciar, certificat de familie), ca să poată fi verificate rapid.
Cu dosarele complete, angajatorul a depus cererile de aviz de muncă pentru întregul lot de 35 de lucrători.
După emiterea avizelor, candidații au aplicat pentru viza D/AM la Ambasada României din Islamabad, cu programările coordonate de RRI.
Stadiul vizei fiecărui candidat a fost urmărit într-un registru comun, iar angajatorul a primit actualizări periodice pe tot lotul.
Înregistrarea la Protectorul Emigranților, asigurarea și orientarea înainte de plecare se fac prin procesul licențiat OEP.
După o comandă confirmată, primiți în 7 zile lucrătoare o listă de candidați testați, fiecare cu video de la testul practic.