Три способи відбору
Відео тесту з кожним шортлистом
Кожен кандидат із шортлиста супроводжується коротким відео реального тесту: шов, строчка, переміщення палети, рушання на підйомі. Нічого постановочного, знято одним дублем.
Відеоспівбесіда з вашого офісу
Під’єднуйтеся по відео, ставте завдання, спостерігайте за виконанням, запитуйте через нашого перекладача. Зазвичай достатньо тридцяти хвилин на кандидата.
День відбору в Лахорі
Ваш керівник прилітає, ми організовуємо майданчик, інструменти, матеріали та попередньо відібраний пул із двох-трьох кандидатів на вакансію. Більшість роботодавців завершують відбір 20 осіб за два дні.
Що ми можемо перевірити
- Зварювання та металоконструкції: зразки SMAW, MIG/MAG, TIG у заданих вами положеннях; збирання за кресленням.
- Текстиль і швейне виробництво: швейна машина, оверлок, розкрій і прасування за зразком і на час.
- Будівництво: опалубка, арматурні роботи, кладка блоків, штукатурка, плитка — вимірюване завдання з допуском.
- Водії та спецтехніка: маршрут LTV/HTV, рух заднім ходом із причепом, траса для навантажувача, перевірка категорії прав.
- Готельна сфера та клінінг: підготовка номера, мийна лінія, основи харчової гігієни, перевірка базових фраз англійською або турецькою.
- Сільське господарство: трактор, комбайн, догляд за худобою, робота в теплиці.
Якщо професія потребує національного сертифіката, ми направляємо кандидатів на тестування у визнаних NAVTTC центрах і додаємо результат.
Що ви отримуєте
На кожного кандидата: бал тесту за вашими критеріями, відео, скани прав і сертифікатів, стан медичної придатності та профіль на одну сторінку. На партію: порівняльну таблицю, щоб ваш керівник міг розставити кандидатів за десять хвилин. Тестування — наші витрати; це одна з причин, чому роботодавцям ніколи не виставляють рахунок.