Tri načina selekcije
Video test uz svaki uži izbor
Svaki kandidat iz užeg izbora dolazi sa kratkim snimkom stvarnog testa: zavar, šav, premeštanje palete, polazak uzbrdo. Ništa nije namešteno, snimljeno iz jednog kadra.
Video intervju iz vaše kancelarije
Priključite se video vezom, zadajte zadatak, posmatrajte kako se izvodi i postavljajte sopstvena pitanja preko našeg prevodioca. Trideset minuta po kandidatu obično je dovoljno.
Dan selekcije u Lahoru
Vaš nadzornik doleti, mi obezbeđujemo prostor, alat, materijal i prethodno proveren izbor od dva do tri kandidata po radnom mestu. Većina poslodavaca završi selekciju 20 ljudi za dva dana.
Šta možemo da testiramo
- Zavarivanje i bravarija: SMAW, MIG/MAG i TIG uzorci u položajima koje odredite; sklapanje prema crtežu.
- Tekstil i konfekcija: šivaća mašina, overlok, krojenje i peglanje prema uzorku i u zadatom vremenu.
- Građevina: oplata, armiranje, zidanje blokovima, malterisanje, pločice — merljiv zadatak sa tolerancijom.
- Vozači i mehanizacija: LTV/HTV staza, vožnja unazad sa prikolicom, poligon za viljuškar, provera kategorije vozačke dozvole.
- Ugostiteljstvo i čišćenje: spremanje sobe, linija za pranje posuđa, osnove higijene hrane, provera osnovnih fraza na engleskom ili turskom.
- Poljoprivreda: traktor, kombajn, rad sa stokom, poslovi u plasteniku.
Kada zanat zahteva nacionalnu sertifikaciju, kandidate upućujemo na testiranje priznato od NAVTTC i prilažemo rezultat.
Šta dobijate
Za svakog kandidata: rezultat testa prema vašim kriterijumima, video, skenove vozačke dozvole i sertifikata, status zdravstvene sposobnosti i profil na jednoj strani. Za celu grupu: uporednu tabelu, da vaš nadzornik može da rangira kandidate za deset minuta. Testiranje ide na naš trošak; to je deo razloga zašto se poslodavcima nikada ne naplaćuje.