Tri načina odabira
Videozapisi testa uz svaki uži izbor
Svaki kandidat iz užeg izbora dolazi s kratkim videozapisom stvarnog testa: zavar, šav, premještanje palete, kretanje na uzbrdici. Ništa namješteno, snimljeno u jednom kadru.
Video intervju iz vašeg ureda
Pridružite se videopozivom, zadajte zadatak, gledajte kako se izvodi i postavljajte vlastita pitanja preko našeg prevoditelja. Trideset minuta po kandidatu obično je dovoljno.
Dan odabira u Lahoreu
Vaš voditelj doleti, a mi organiziramo prostor, alat, materijal i prethodno provjerenu skupinu od dva do tri kandidata po radnom mjestu. Većina poslodavaca odabir 20 ljudi završi u dva dana.
Što možemo testirati
- Zavarivanje i bravarija: SMAW, MIG/MAG i TIG uzorci u položajima koje odredite; sastavljanje prema nacrtu.
- Tekstil i odjeća: šivaći stroj, overlock, krojenje i glačanje prema uzorku i u zadanom vremenu.
- Graditeljstvo: oplata, armiranje, zidanje blokovima, žbukanje, polaganje pločica — mjerljiv zadatak s tolerancijom.
- Vozači i strojevi: LTV/HTV vozni krug, vožnja unatrag s prikolicom, poligon za viličar, provjera kategorije vozačke dozvole.
- Ugostiteljstvo i čišćenje: priprema sobe, pranje posuđa, osnove higijene hrane, provjera osnovnih fraza na engleskom ili turskom.
- Poljoprivreda: traktor, kombajn, rukovanje stokom, rad u plasteniku.
Kada zanimanje zahtijeva nacionalni certifikat, kandidate upućujemo na testiranje koje priznaje NAVTTC i prilažemo rezultat.
Što dobivate
Za svakog kandidata: rezultat testa prema vašim kriterijima, videozapis, skenove dozvola i certifikata, status zdravstvene sposobnosti i profil na jednoj stranici. Za cijelu skupinu: usporednu tablicu kako bi vaš voditelj mogao rangirati kandidate za deset minuta. Testiranje ide na naš trošak; i to je dio razloga zašto poslodavcima nikada ne ispostavljamo račun.