Typowe zadania na produkcji
- Zasilanie linii i odbiór wyrobów
- Podstawowa obsługa maszyn
- Montaż i pakowanie na końcu linii
- Wzrokowa kontrola jakości
- Etykietowanie i kodowanie partii
- Porządek na stanowisku zgodnie z 5S
Pracę przydziela na każdej zmianie Państwa przełożony. Mając regulamin zakładu lub instrukcję stanowiskową, przygotowujemy pracowników jeszcze w Pakistanie.
Kto za co odpowiada
Rola Państwa
- Jedno zamówienie: stanowisko, liczba osób, miejscowość, data startu i system zmian.
- Przydział zadań i bieżące polecenia.
- Sprawdzenie i potwierdzenie godzin w miesiącu.
Tylko tyle potrzebujemy od Państwa.
Rola RRI
- Wyszukanie, selekcja i praktyczne testy kandydatów w Pakistanie
- Zezwolenie na pracę, wiza typu D i legalny pobyt
- Podróż, odbiór z lotniska i przekazanie w zakładzie
- Zakwaterowanie i transport do pracy
- Umowy, wynagrodzenia i dokumenty ustawowe
- Badania, szkolenie BHP i książeczki sanitarne tam, gdzie są wymagane
- Dodatki, sprawy socjalne i koordynacja na miejscu
- Zastępstwa w razie potrzeby
Jakich pracowników wybieramy
- Doświadczenie w fabryce lub na linii mile widziane
- Równe tempo i oko do jakości
- Gotowość do powtarzalnej pracy zmianowej
- Praktyczny test zręczności przed akceptacją
Jak przebiega zamówienie
W zapytaniu wystarczy stanowisko, liczba osób, miejscowość, data startu i zmiany. Harmonogram z datami odsyłamy w jeden dzień roboczy.
Nasz zespół wybiera, testuje i legalizuje pracowników, rezerwuje loty, kwateruje ich i przywozi pod Państwa zakład.
Po przekazaniu zespołu kierują Państwo pracą, a my przez cały okres zajmujemy się pozostałymi sprawami.
Bezpośrednie zatrudnienie z zagranicy a RRI na żądanie
| Obszar | Bezpośrednie zatrudnienie | RRI na żądanie |
|---|---|---|
| Zezwolenie na pracę i wiza | Składają Państwo wniosek i czekają | W gestii RRI |
| Zakwaterowanie | Szukają i finansują Państwo | W gestii RRI |
| Dodatki i diety | Państwa budżet i formalności | Nic po Państwa stronie |
| Płace, ZUS i podatki | Państwa dział płac | W gestii RRI |
| Okres współpracy | Umowy terminowe z wypowiedzeniem | Elastycznie, bez minimum |
| Pracownik się nie sprawdza | Ponowna rekrutacja od zera | Wymiana przez RRI |
| Twoja rola | Wszystko | Przydzielanie zadań |
Najczęściej zadawane pytania
Prowadzimy zakład spożywczy. Kto załatwia orzeczenia sanitarne?
RRI. Dla zakładów spożywczych i chłodni uzyskujemy orzeczenie sanitarno-epidemiologiczne w Polsce przed pierwszą zmianą.
Kto odpowiada za umowy i wynagrodzenia?
RRI. Umowy, wynagrodzenia i legalny pobyt są w naszej gestii; Państwo planują zadania i nadzorują pracę.
Czy wizy, zezwolenia lub zakwaterowanie to nasze zadanie?
Nie. RRI organizuje zezwolenie, wizę D, przeloty, odbiór z lotniska, zakwaterowanie, dojazdy, wynagrodzenia, badania i dodatki. Rolą Państwa jest przydział pracy.
Czy podpisujemy umowę na określony czas?
Nie. Można zamówić zespół na krótki szczyt albo na stałe i zmieniać liczbę osób w dowolnym momencie.
A jeśli pracownik nie będzie odpowiedni?
Prosimy o informację. Zastępstwo z naszej puli kandydatów przygotowujemy od razu po zgłoszeniu.
Jak wygląda rozliczenie?
Jedna faktura co miesiąc za potwierdzone godziny, według stawki godzinowej ustalonej dla stanowiska przed zamówieniem. Nic nie płacą Państwo z góry.
Jaki jest najszybszy możliwy start?
Prosimy podać oczekiwaną datę. W jeden dzień roboczy dowiedzą się Państwo, czy jest możliwa, i otrzymają harmonogram.
Kolejne stanowiska dla zakładów w Polsce
Obsługiwane miasta
Potrzebnych jest kilka stanowisk? Można je połączyć w jednym zapytaniu. Przegląd modelu na stronie pracownicy z Pakistanu dla Polski.
Zamówienie zespołu do zakładu
Stanowisko, liczba osób, miejscowość, data startu i zmiany to wszystko, czego potrzebujemy. Harmonogram z datami w ciągu jednego dnia roboczego.
Renaissance Recruitment Inc. · Licencjonowany pośrednik zatrudnienia zagranicznego (BEOE, Pakistan) · Lahore od 2007 · ISO 9001:2015. Nie publikujemy nazw klientów.