Insights · Bosna i Hercegovina · Bosanski

Hotelsko osoblje iz Pakistana za ljetnu sezonu: plan za 2027.

Neum, Mostar i Sarajevo svake godine traže kuhinjsko osoblje, sobarice i konobare u istim sedmicama. Ovo je plan kako da ljetnu sezonu 2027. dočekate sa spremnim timom.

Objavljeno 2026-10-16 · Bassam Laiq Sheikh, Founder · Renaissance Recruitment Inc. · Lahore

Zašto planirati sada

Dolazak radnika iz Pakistana zavisi od kvote radnih dozvola i od dokumenata koji se pripremaju na obje strane. Ako kvota ne nosi vaš broj, bolje je to znati u jesen nego u maju.

Zato sezonski plan pravite sada, dok zimska sezona na Jahorini i Bjelašnici tek počinje. Imate pred sobom brojeve iz prošlog ljeta: popunjenost, odlaske osoblja i pozicije koje su najduže ostale prazne.

Uloge koje najčešće popunjavamo

Test zanata radimo gdje se posao može testirati, a za kuhinju i domaćinstvo šaljemo kratak video na zahtjev.

Okvirni plan do sezone

  1. Oktobar–novembar: popis potreba — pozicija, broj, grad, datum početka, smještaj.
  2. Novembar–decembar: provjera kvote i pisani odgovor o izvodljivosti u jednom radnom danu.
  3. Zatim: testirana uža lista za 5–10 radnih dana i online intervjui ako želite.
  4. Vi: ponuda i postupak za radnu i boravišnu dozvolu u BiH.
  5. Mi, o našem trošku: uvjerenje o nekažnjavanju, ljekarski, PakSoftSkills, Protector of Emigrants, karta i brifing prije polaska.

Od kompletnog dosjea do dolaska računajte obično 7–9 sedmica, uz rezervu za termine i dozvole. Za otvaranje sezone u maju ili junu to znači da dosje treba biti spreman u prvim mjesecima godine.

Smještaj i prve sedmice

U ponudi jasno navedite smještaj, ishranu i prevoz. Prije polaska radnici dobijaju brifing o ugovoru, smjenama i pravilima kuće, pa u hotel dolaze sa jasnim očekivanjima.

Prve smjene planirajte u paru sa iskusnim kolegom i odredite jednu osobu u hotelu za pitanja novih radnika. Dobar početak je najjeftiniji način da tim ostane do kraja sezone.

Šta poslati u prvoj poruci

Sa ovim podacima dobijate pisani odgovor u jednom radnom danu: da li je zahtjev izvodljiv, da li ga treba podijeliti u faze i kada realno možete očekivati prve radnike. Nejasan zahtjev, s druge strane, usporava i užu listu i dozvole.

Ljeto i zima: jedan tim?

Neki hoteli kombinuju ljetnu sezonu na moru ili u Mostaru sa zimskom na planinama. Ako to planirate, napišite to u zahtjevu: trajanje ugovora i lokacije moraju biti jasni od početka i usklađeni sa zakonom i dozvolom.

Renaissance Recruitment Inc. — BEOE licenca, Lahore, od 2007., ISO 9001:2015. Nula naknade za sourcing poslodavcu. Pisani odgovor u jednom radnom danu.

Najčešća pitanja

Plaćamo li naknadu agenciji?

Ne. Traženje, selekcija, test i dosje kandidata ne fakturišu se poslodavcu. Takse, karta, plata i smještaj uređuju se zakonom i ugovorom.

Šta ako kvota ne pokriva naš broj?

Kažemo vam to u pisanom odgovoru, prije bilo kakvog troška, i zajedno pravimo plan koji kvota može nositi.

Koliko traje cijeli proces?

Obično 7–9 sedmica od kompletnog dosjea do dolaska; termini i dozvole određuju tempo.

Još vodiča

Pošaljite zahtjev

Pozicija, broj radnika, grad i datum početka sezone — pisani odgovor u jednom radnom danu.

#BiH #HotelskoOsoblje #LjetnaSezona #Turizam #RadniciIzPakistana
Renaissance Recruitment Inc. · BEOE-licensed Overseas Employment Promoter · Lahore since 2007 · ISO 9001:2015.