Srbija › Uvoz radne snage

Uvoz radne snage u Srbiju: kompletan vodič za poslodavce

Nedostaje vam ljudi na gradilištu, u fabrici ili magacinu? Ovde je sve što vlasnik firme ili HR menadžer u Srbiji treba da zna pre nego što dovede strane radnike — bez žargona i bez skrivenih troškova.

Zašto sada

Srbija je postala zemlja koja uvozi radnike

Odlazak domaćih radnika u EU, rekordno niska nezaposlenost i veliki infrastrukturni projekti pred Expo 2027 doveli su do toga da poslodavci u građevini, industriji, logistici i ugostiteljstvu sve teže popunjavaju radna mesta. Oglas na domaćem tržištu često ostaje bez kandidata.

Zato sve više firmi traži radnu snagu iz inostranstva. Pitanje više nije da li, nego kako to uraditi brzo, zakonito i bez rizika za poslodavca.

Model

Kako izgleda uvoz radne snage sa nama

Vi definišete potrebu

Zanimanje, broj ljudi, lokacija, smeštaj, radno vreme i datum početka. To je sve što nam treba za početak.

Mi regrutujemo i proveravamo

Oglašavanje u Pakistanu, intervjui, praktični test veština (po potrebi video snimak rada), provera dokumenata i lekarski pregled.

Vi birate, mi dovodimo

Dobijate uži izbor za 7 radnih dana. Nakon izdavanja jedinstvene dozvole, viza i iseljenička procedura u Pakistanu traju najviše 4–6 nedelja.

Koraci

Proces korak po korak

  1. Upit — Pošaljete kratak zahtev — broj radnika i zanimanja.
  2. Uži izbor — Za 7 radnih dana dobijate profile, video intervjue i rezultate testa.
  3. Jedinstvena dozvola — Vi kao poslodavac podnosite zahtev za jedinstvenu dozvolu za boravak i rad; mi pripremamo sva dokumenta kandidata.
  4. Viza i odlazak — Viza D, registracija kod nadležnih organa u Pakistanu, orijentacija pre polaska i organizovan dolazak.
  5. Prvih 90 dana — Pratimo adaptaciju; ako radnik ne odgovara u probnom roku, dogovaramo zamenu.
Troškovi

Koliko poslodavca košta uvoz radne snage?

Regrutacija, testiranje i priprema dosijea su nula troškova za poslodavca. Poslodavac snosi državne takse u Srbiji, obezbeđuje smeštaj (dokaz o smeštaju je potreban za dozvolu i vizu) i platu prema ugovoru. Platu ne propisujemo mi — recite nam vaš budžet i prilagodićemo profil kandidata.

Zanimanja

Koga najčešće dovodimo u Srbiju

  • Građevinski radnici, zidari, armirači, tesari, fasaderi
  • Varioci, bravari, monteri čeličnih konstrukcija
  • Radnici u proizvodnji, operateri mašina, pakeri
  • Magacioneri, viljuškaristi, radnici na utovaru i istovaru
  • Vozači C i CE kategorije, dostavljači i kuriri
  • Pomoćno osoblje u hotelima i restoranima, čistači
FAQ

Česta pitanja poslodavaca

Koliko traje uvoz radne snage u Srbiju?

Uži izbor dobijate za 7 radnih dana. Najduži deo je izdavanje jedinstvene dozvole u Srbiji; nakon toga viza i procedura u Pakistanu traju najviše 4–6 nedelja.

Da li poslodavac plaća agenciju?

Ne. Regrutacija je bez troškova za poslodavca. Snosite samo takse u Srbiji, smeštaj i platu.

Možemo li prvo da probamo sa manjom grupom?

Da. Mnogi poslodavci počinju sa 5–10 radnika, pa proširuju nakon prvih rezultata.

Da li radnici govore srpski?

Uglavnom ne na početku. Biramo kandidate sa osnovnim engleskim i pripremamo ih za osnovne izraze na gradilištu i u fabrici.

Povezane stranice za poslodavce

Recite nam koliko radnika vam treba

Uži izbor kandidata za 7 radnih dana. Nula troškova regrutacije za poslodavca.

Pošaljite zahtev za radnike