Pozicije za koje dovodimo radnike
Kuhinja: pomoćni kuvari, roštilj majstori, pekari, perači posuđa, pomoćni radnici u pripremi.
Hotel: sobarice i sobari, radnici u vešeraju, portiri, osoblje za održavanje i čišćenje zajedničkih prostorija.
Ketering i brza hrana: radnici na liniji, pakovanje, dostava.
Za pozicije u direktnom radu sa gostima presudan je jezik, pa kandidate koji govore engleski posebno izdvajamo.
Kako biramo kandidate
Prednost imaju kandidati koji su radili u hotelima i restoranima u zemljama Zaliva: poznaju HACCP pravila, rad u smenama i tempo sezone.
Praktična proba se snima: kuvar priprema zadato jelo, sobarica sprema sobu po standardu. Snimke dobijate uz uži izbor u roku od sedam radnih dana.
Sezona i rokovi
Postupak za jedinstvenu dozvolu i vizu D zahteva vreme, pa zahtev za letnju sezonu ili praznični period treba poslati nekoliko meseci ranije.
Pisanu procenu sa rokovima šaljemo u roku od jednog radnog dana od vašeg zahteva.
Šta obezbeđuje poslodavac
Smeštaj i ishranu u skladu sa ponudom, platu po zakonu i podnošenje zahteva za jedinstvenu dozvolu. Dokumenta radnika, lekarski pregled i izlaznu proceduru u Pakistanu vodi RRI.
Pitanja ugostitelja
Da li radnici imaju iskustvo u ugostiteljstvu?
Biramo kandidate sa dokazivim iskustvom, a veštine potvrđujemo snimljenom praktičnom probom.
Plaća li poslodavac naknadu agenciji?
RRI poslodavcu ne naplaćuje pronalaženje i izbor radnika. Poslodavac snosi takse za dozvole, kartu ako je deo ponude, platu i smeštaj.
Možete li da obezbedite osoblje za jednu sezonu?
Da, uz ugovor i dozvolu usklađene sa trajanjem sezone. Rok za zahtev je ključan.
Koliko radnika je najmanje?
Nema minimuma; primamo zahteve i za jednu poziciju.