Biz qanday yollaymiz

Biz chetga chiqmaydigan sakkiz qoida.

Yevropa, Turkiya va Koʻrfaz mamlakatlaridagi ish beruvchilar auditorlariga xorijiy xodimlar ortida turgan agentlik toza ishlashini tobora koʻproq isbotlashlari kerak. Quyida RRIda har bir hujjat yuritiladigan standartlar keltirilgan — ular komplaens boʻlimingiz toʻgʻridan-toʻgʻri yetkazib beruvchi soʻrovnomasiga koʻchirib olishi mumkin boʻlgan tarzda yozilgan.

Ish beruvchi uchun nol xarajatToʻlovdan oldin yozma taklifPasport olib qoʻyilmaydiBEOE tartibga solgan toʻlovlar

Sakkiz standart

  1. Ish beruvchiga hech qachon hisob-faktura yuborilmaydi. Nomzod izlash, saralash, amaliy sinov va hujjatlar toʻplamini tayyorlash — RRI xarajati. Hech bir mamlakatda joylashtirish haqi, oylik toʻlov yoki har bir rezyume uchun toʻlov yoʻq.
  2. Nomzodlar biror narsa toʻlashdan oldin taklifni koʻradi. Kasb, maosh, ish soatlari, turar joy, shartnoma muddati va chiptani kim toʻlashi urdu va ingliz tillarida yozma ravishda, bir rupiya ham toʻlanmasidan oldin beriladi.
  3. Toʻlovlar kvitansiya bilan rasmiylashtiriladi va davlat belgilagan chegaradan oshmaydi. Nomzoddan olinadigan har qanday xizmat haqi Pokiston Emigratsiya & Xorijiy Bandlik Byurosi belgilagan chegaralar doirasida boʻladi, moddama-modda koʻrsatiladi va kvitansiya bilan tasdiqlanadi. Dala agentlariga naqd pul yoʻq, «rasmiylashtirish» uchun qoʻshimcha toʻlovlar yoʻq.
  4. Pasport hech qachon olib qoʻyilmaydi. Pasport har bosqichda — Lahorda, yoʻlda va ish joyida — ishchining oʻzida qoladi. Bu bandni ish beruvchi bilan tuziladigan shartnomaga kiritamiz.
  5. Shartnoma almashtirilmaydi. Pokistonda imzolangan shartnoma — kelganda bajariladigan shartnoma. Ish beruvchiga oʻzgartirish kerak boʻlsa, u safardan oldin ishchi bilan yozma ravishda kelishiladi.
  6. Yosh, tibbiy va politsiya tekshiruvlari haqiqiy. GAMCA / tasdiqlangan markazlar tibbiy koʻrigi, politsiyadan sudlanmaganlik maʼlumotnomasi va yoshni tasdiqlash fotonusxalar orqali emas, rasmiy kanallar orqali amalga oshiriladi.
  7. Nomzod tibbiy koʻrikdan oʻtmasa yoki safarga chiqmasa — bepul almashtirish. Joʻnab ketishdan oldin chiqib ketgan ishchini almashtirish uchun ish beruvchidan toʻlov soʻralmaydi.
  8. Ishchilar kelganidan keyin ham biz bilan bogʻlana oladi. Har bir yuborilgan ishchida shartnoma muddati davomida Lahor boʻlimi bilan WhatsApp aloqa liniyasi boʻladi. U orqali bildirilgan shikoyatlar bir ish kuni ichida ish beruvchiga yetkaziladi.

Bu auditda nimani anglatadi

Komplaens boʻlimingizga nimalarni taqdim eta olamiz

Ushbu standartlarning imzolangan nusxasi, ISO 9001:2015 sertifikatimiz, sizning partiyangiz uchun qoʻllanilgan nomzod xarajatlari jadvali, namunaviy kvitansiyalar va safar oldi yoʻriqnomasi dasturi. Soʻrov boʻyicha — Lahor boʻlimi rahbari bilan qisqa qoʻngʻiroq.

Nimani qilmaymiz

Imzolanmagan taklif asosida ishchi yubormaymiz, oʻzimiz tekshirmagan, ish beruvchi topgan nomzodni rasmiylashtirmaymiz, safar hujjatlarini ushlab turmaymiz va ish beruvchiga tushadigan xarajatni yashiradigan «har bir kishi uchun hammasi kiritilgan» narxni aytmaymiz.

Tan olingan meʼyoriy asoslarga tayanadi

Ushbu standartlar ILO Adolatli ishga yollash boʻyicha umumiy tamoyillari va amaliy yoʻriqnomalari, Dakka tamoyillari (qadr-qimmat bilan migratsiya) hamda Pokistonning 1979-yilgi Emigratsiya toʻgʻrisidagi farmoni va Emigratsiya qoidalariga mos keladi. Biz ushbu asoslar boʻyicha uchinchi tomon sertifikatiga ega ekanimizni daʼvo qilmaymiz; jarayonimizni ularga moslaymiz va buni hujjatlashtiramiz.

Ishga ariza