Zašto sertifikat nije dovoljan
Papir pokazuje da je zavarivač nekada položio neki test. Ne pokazuje da danas može da zavari vaš spoj, u vašem položaju i vašim postupkom. Zato zavarivače ne predstavljamo po biografiji, nego po rezultatu praktičnog testa.
Ne treba da plaćate da biste saznali da kandidat ne može da izvede koren u položaju 6G. To proveravamo pre uže liste, o našem trošku.
Šta nam pošaljite pre testa
- Postupak zavarivanja: TIG, MIG/MAG, REL ili žica punjena praškom
- Položaj: od 1G do 6G, lim ili cev
- Materijal i debljina: crni čelik, nerđajući čelik, aluminijum
- WPS/PQR, ako ga imate
- Vrsta posla: radionica, montaža na terenu, cevovodi
Što je opis precizniji, to je probni uzorak bliži vašem stvarnom poslu. Ako vaš projekat zahteva sertifikat po određenom standardu, recite nam to u prvoj poruci — test i dokumentaciju planiramo prema tome.
Kako izgleda test
Kandidat vari probni uzorak prema vašoj specifikaciji, u traženom postupku i položaju. Sledi vizuelna kontrola i test savijanjem — standardna provera kvaliteta pre nego što zavarivač dobije zeleno svetlo za put. Test snimamo i video šaljemo uz užu listu.
Na zahtev organizujemo test kod nezavisne ispitne kuće (po ASME IX ili AWS) ili test uz prisustvo klijenta. Kandidati koji ne prođu ne ulaze na užu listu.
Šta još proveravamo
- Potvrde o radnom iskustvu i prethodni rad u Zalivu ili Evropi
- Pasoš sa važenjem od najmanje 18 meseci
- Lekarski pregled i uverenje o nekažnjavanju
- PakSoftSkills i odobrenje Protector of Emigrants
Rokovi i dozvola
Testiranu užu listu dobijate obično za 5–10 radnih dana od pisanog odgovora o izvodljivosti. Od reforme Zakona o strancima 2024. godine poslodavac u Srbiji pokreće zahtev za jedinstvenu dozvolu za boravak i rad, dok se dokumenti kandidata paralelno pripremaju u Pakistanu.
Realan rok od ponude do dolaska je obično 9–11 nedelja, kada su dokumenti, lekarski pregled i uverenje o nekažnjavanju potvrđeni.
Prve nedelje u radionici
Po dolasku dajte svakom zavarivaču kratak probni var na vašem materijalu i opremi. Prve dane planirajte u paru sa iskusnim kolegom, uz uputstvo o zaštiti na radu i pravilima firme. Dobar početak čuva i kvalitet i tim.
Renaissance Recruitment Inc. — BEOE licenca, Lahore, od 2007, ISO 9001:2015. Nula naknade za sourcing poslodavcu. Pisani odgovor za jedan radni dan.
Najčešća pitanja
Da li možemo da prisustvujemo testu?
Da. Na zahtev organizujemo test uz prisustvo klijenta ili kod nezavisne ispitne kuće. Video testa šaljemo uz užu listu.
Da li plaćamo test i selekciju?
Ne. Traženje, selekcija, test i dosije kandidata se ne fakturišu poslodavcu. Državne takse u Srbiji, karta, plata i smeštaj uređuju se zakonom i ugovorom.
Koliko traje ceo proces?
Obično 9–11 nedelja od ponude do dolaska, kada su dokumenti, lekarski pregled i uverenje o nekažnjavanju potvrđeni.
Još vodiča
Radnici iz Pakistana — SrbijaJedinstvena dozvola — kontrolna listaZavarivači (EN)Zavarivači 3G/4G/6G (EN)Troškovi (EN)Zašto Pakistan (EN)
Pošaljite zahtev
Postupak, položaj, materijal, broj zavarivača i ciljni mesec — pisani odgovor za jedan radni dan.
#Srbija #Zavarivači #TestZavarivanja #MetalnaIndustrija #RadniciIzPakistana
Renaissance Recruitment Inc. · BEOE-licensed Overseas Employment Promoter · Lahore since 2007 · ISO 9001:2015.