Marmara bölgesinde faaliyet gösteren bir gıda ve lojistik grubu, pirinç paketleme hattı ve tarım alanları için güvenilir, uzun süreli çalışacak işçiye ihtiyaç duyuyordu. Yerel işgücü bulmakta zorlanan işveren, Pakistan'dan ilk kez işçi getiriyordu ve sürecin kayıtlı, şeffaf ve takip edilebilir olmasını istiyordu.
RRI, bu siparişi lisanslı Pakistan tarafı süreçleriyle baştan sona yönetti. İşveren yalnızca iş teklifini, sözleşmeyi ve Türkiye tarafındaki çalışma izni başvurusunu yaptı.
İki pozisyon için ayrı aday havuzu: pirinç paketleme işçisi ve tarım işçisi. Uygun deneyime sahip adaylar mülakattan geçirildi ve işverene 10 kişilik nihai liste sunuldu.
İşverenin hazırladığı 1 yıllık belirli süreli iş sözleşmeleri her aday için tek tek kontrol edildi, adaylara kendi dillerinde açıklandı ve imzalı teklif mektupları toplandı.
Her aday için imzalı teklif mektubu, diploma ve referans numarası ayrı bir takip tablosunda izlendi. Eksik belge, işverene ulaşmadan tamamlandı.
İşveren, hazır belge setleriyle ÇSGB (Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı) çalışma izni başvurularını Ağustos 2026'da yaptı.
Paketleme işçileri Lahor Konsolosluğu, tarım işçileri İslamabad Büyükelçiliği üzerinden başvuracak şekilde planlandı; ön yazılar ve dosyalar RRI tarafından hazırlandı.
Vize sonrası Göçmen Koruma (Protector of Emigrants) kaydı, sigorta ve ayrılış öncesi oryantasyon lisanslı OEP süreciyle tamamlanır.
Onaylanmış bir siparişten sonra, uygulamalı test videolu aday listesi 7 iş günü içinde e-postanıza gelir.